CINGAPURA – O ex-CEO e diretor financeiro do Singapore Post (SingPost), que era ambos foram demitidos em 21 de dezembro por causa do relatório de um denunciante, afirmou que as razões apresentadas para a sua rescisão não têm fundamentos substantivos e que o processo que conduziu à mudança não foi conduzido de forma justa.
“É nossa posição que a rescisão não tem mérito e também foi processualmente injusta”, disseram o ex-CEO Vincent Phang e o ex-CFO Vincent Yik em um baseado declaração enviada à mídia em 23 de dezembro.
Acrescentaram: “Contestamos vigorosamente a rescisão do nosso contrato de trabalho, tanto com base no mérito como com base na injustiça processual.
“Rejeitamos categoricamente qualquer sugestão de que fomos gravemente negligentes, nos comportamos de forma inadequada ou tentamos deturpar os fatos em qualquer momento.”
Phang, Yik e um terceiro funcionário, Li Yu – que era CEO de uma unidade de negócios internacionais da empresa – foram demitidos com efeito imediato em 21 de dezembro, após a conclusão das investigações decorrentes do relato de um denunciante.
A SingPost disse em um comunicado de 22 de dezembro que recebeu um relatório de denúncia no início de 2024 relacionado ao seu negócio internacional de encomendas logísticas de comércio eletrônico.
O relatório alegou que as entradas manuais de certos códigos de status de entrega para remessas internacionais de encomendas sob um acordo de entrega com um de seus maiores clientes foram feitas pela unidade de negócios SingPost com a intenção de evitar penalidades contratuais. Essas entradas foram feitas sem documentação de apoio.
Investigações internas revelaram que três gestores da unidade de negócios cometeram violações graves do código de conduta da empresa ao atualizar manualmente os códigos de estado de entrega das encomendas que tinha concordado em entregar para indicar falha na entrega.
Na verdade, nenhuma tentativa de entrega foi feita.
Os três indivíduos envolvidos foram demitidos do emprego e um boletim de ocorrência contra eles foram feitos pela empresa.
As investigações internas também concluíram que o Sr. Phang, o Sr. Yik e o Sr. Li atribuíram peso indevido às declarações falsas feitas pelos funcionários da unidade de negócios, sem qualquer fundamentação ou prova independente. Os três também foram considerados “grosseiramente negligentes” no tratamento das investigações internas.
No movimento para rescindir os seus empregos, o conselho de administração observou que tinha perdido a confiança e a confiança nos julgamentos do Sr. Phang e do Sr. Yik e nas capacidades do Sr. Li para cumprir os seus deveres de promoção e protecção dos interesses da empresa.
Em sua declaração, Phang e Yik disseram: “Discordamos e estamos decepcionados com a decisão do conselho de demitir-nos de nossas funções na empresa, após anos de serviço dedicado e comprometido”.
Acrescentaram que cooperaram com as investigações internas.
“Durante todo o nosso mandato na SingPost, agimos no melhor interesse da empresa e nos mantivemos nos mais altos padrões de liderança e gestão, e buscaremos recurso contra quaisquer alegações em contrário.”
As ações da SingPost abriram a 52 centavos em 23 de dezembro, queda de 8%.
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