LONDRES – As vagas em Londres deverão permanecer abaixo dos níveis anteriores à Covid-19, ficando atrás do resto da Grã-Bretanha, depois de o trabalho híbrido ter reduzido a procura por assistentes de loja e baristas perto dos escritórios.
As ofertas de emprego na capital estão 25% abaixo de onde estavam pouco antes do início da pandemia, após uma deterioração que começou em 2023, de acordo com dados do site de recrutamento Even.
Fora do sudeste de Inglaterra, todas as outras regiões britânicas estão a registar novos empregos ou mesmo a ultrapassar os números anteriores à Covid-19.
As vagas em Londres “nunca voltarão” aos níveis acima dos observados em fevereiro de 2020, disse Jack Kennedy, economista sênior do Even.
Embora parte do abrandamento nas contratações possa ser revertida através da melhoria das condições económicas, alguns empregos no setor do retalho, hotelaria e lazer perdidos devido à redução do número de pessoas poderão desaparecer para sempre.
“Haverá um vento contrário duradouro ao trabalho híbrido”, acrescentou Kennedy. “A menos que voltemos completamente aos cinco dias por semana no escritório, veremos um obstáculo nesse aspecto, pelo menos nos empregos nos serviços locais que costumavam depender de passageiros e gastos em todo tipo de coisas.”
Menos trabalhadores de escritório que bebem café com leite e cervejas depois do trabalho é um de uma longa lista de desafios que marcaram o setor hoteleiro nos últimos anos.
Hotéis, bares e restaurantes tiveram de aumentar salários e preços depois de terem sido desproporcionalmente atingidos pelas políticas anteriores do governo conservador, incluindo dois grandes aumentos consecutivos no salário mínimo, impostos mais elevados sobre o álcool e limites mais rigorosos aos vistos de trabalho.
Isto transformou o sector dos serviços na principal preocupação na luta do Banco de Inglaterra (BOE) contra a inflação, prolongando efectivamente o sofrimento dos elevados custos dos empréstimos.
A Chanceler do Tesouro, Rachel Reeves, está considerando reduzir os impostos para lojas, lazer e hospitalidade, ao mesmo tempo em que aumenta as contas para gigantes online como a Amazon no orçamento em 30 de outubro.
A procura resiliente de pessoal fora de Londres ajuda a explicar, em parte, porque é que o crescimento salarial continua demasiado quente para os decisores políticos do BOE.
Embora as colocações no Even tenham recuperado para os níveis anteriores à Covid-19, os números oficiais mostram que as taxas de participação na força de trabalho ainda são menores do que antes da pandemia.
No geral, as ofertas de emprego nas primeiras duas semanas de Outubro já eram 3% superiores às do mesmo período de Setembro, de acordo com dados da Adzuna de 28 de Outubro.
Se esse ritmo se mantiver durante todo o mês, poderá ser o aumento mensal mais rápido nas postagens desde fevereiro de 2022.
A maior demanda por pessoal foi confirmada em 28 de outubro pelo Lloyds’ Business Barometer, mostrando que as intenções de contratação aumentaram em outubro. Isto apesar do seu indicador geral de confiança ter caído para o nível mais baixo em quatro meses.
