CINGAPURA – Até 250 executivos locais irão adquirir valiosa experiência internacional ao abrigo de um novo esquema de 16 milhões de dólares criado pela Workforce Singapore (WSG).
O Programa de Imersão nos Mercados Externos subsidiará até 70 por cento dos salários dos funcionários e subsídios no exterior para estes cargos de no mínimo seis meses durante os próximos dois anos.
A iniciativa visa apoiar as empresas na expansão no exterior e, ao mesmo tempo, construir uma força de trabalho globalmente competitiva.
O Ministro do Trabalho, Tan See Leng, que lançou o esquema em 15 de Novembro, disse que o Governo espera construir não apenas o “know-how”, mas o “know-who”, dos executivos locais, à medida que as empresas aqui procuram cada vez mais diversificar-se.
Tornou-se mais evidente nos últimos anos que os cingapurianos estão a falhar no preenchimento de posições de liderança em todo o mundo, levando a dois esquemas destinados a aumentar a exposição global dos trabalhadores locais.
Além da nova iniciativa WSG, o Programa de Líderes Empresariais Globais, gerido pelo Conselho de Desenvolvimento Económico, concentra-se em preparar os cingapurianos para níveis de liderança mais seniores.
Tan disse a cerca de 200 hóspedes do Fullerton Hotel que os chefes podem estar relutantes em organizar tais destacamentos devido aos custos ou temores de que os funcionários se demitam ou sejam contratados após suas passagens.
Ele acrescentou que os funcionários também podem hesitar em relação às necessidades familiares, à adaptação a novas culturas ou ambientes de vida e ao efeito do destacamento na progressão na carreira.
“Pela minha experiência pessoal, essa exposição no exterior pode ser extremamente gratificante”, observou o Dr. Tan.
Relembrando seu tempo como médico na Clínica Mayo nos EUA e mais tarde na Asean no início de sua carreira, ele disse: “O treinamento, a exposição, o pensamento e o espírito de como abordar a melhoria contínua, o que eles viam em termos de seu modelo operacional, foi algo que tirei e que poderia durar toda a minha vida.”
Trabalhadores com pouca ou nenhuma experiência no mercado estrangeiro são o alvo do novo programa WSG, que lhes proporcionará oportunidades de fazer marketing, desenvolvimento de negócios, análise de mercado e operações de franquia num ambiente estrangeiro.
A Singapore Business Federation (SBF), parceira do programa, desenvolverá os planos de treinamento e gerenciará as inscrições.
Mais de 100 empresas de 17 associações comerciais apoiam a iniciativa, embora qualquer empresa constituída em Singapura possa candidatar-se.
Ernie Koh, diretor executivo da fabricante de móveis Koda e membro do conselho da SBF, observou durante um painel de discussão que fazer com que os cingapurianos se aventurem longe é um desafio.
“Cingapurianos, venham para Jurong, 20 minutos, 12 paradas no MRT – muito longe”, disse ele, entre risadas. “Malaios: JB para Penang, como nada.”
Ainda assim, com a forte reputação de Singapura, ter um cingapuriano a dirigir o escritório regional de uma empresa aumenta a sua credibilidade, disse ele, acrescentando: “A integridade de uma empresa de Singapura, o ADN, tem de ser mantida”.
