LONDRES – O governo trabalhista britânico apresentou os seus planos para um pacote abrangente de novos direitos dos trabalhadores em 10 de Outubro, incluindo planos para acabar com as práticas de despedimento e recontratação e para reforçar o subsídio de doença, na maior mudança na legislação laboral numa geração.
O conteúdo da Lei dos Direitos Laborais tem sido debatido há meses e será observado de perto pelos sindicatos, que tradicionalmente financiam o Partido Trabalhista no poder, e pelos líderes empresariais, que estão preocupados com algumas das mudanças.
No projeto de lei, que será apresentado ao Parlamento em 10 de outubro, o governo proporá uma série de proteções para milhões de trabalhadorescomo a concessão de novos direitos de licença parental, subsídio de doença desde o primeiro dia de trabalho e a proibição de contratos de zero horas, que não dão aos trabalhadores horas garantidas.
Mas alguns dos principais detalhes do novo projecto de lei ainda estão por definir e o governo pareceu recuar em algumas promessas pré-eleitorais, tais como dar aos trabalhadores o direito legal de ignorar as exigências de trabalho fora do horário de expediente e simplificar o seu estatuto profissional.
Em vez disso, o governo disse que irá consultar sobre o direito dos trabalhadores de ignorar o trabalho fora do horário normal e introduzir um estatuto único de trabalhador para acabar com a prática em que alguns funcionários são rotulados como trabalhadores independentes, o que permite às empresas poupar em custos como pagamentos de segurança social. .
A nova lei será a maior reforma do primeiro-ministro Keir Starmer desde que obteve uma vitória eleitoral esmagadora em julho. O governo enquadrou os planos como a melhor forma de evitar uma acção industrial generalizada que perturbou os serviços nos últimos dois anos.
“Os melhores empregadores sabem que os funcionários são mais produtivos quando estão felizes no trabalho”, disse o secretário de Negócios e Comércio, Jonathan Reynolds, em comunicado.
“Esta atualização das nossas leis garantirá que sejam adequadas à vida moderna, elevarão os padrões de vida e proporcionarão oportunidades e segurança para empresas, trabalhadores e comunidades.”
Em Setembro, Reynolds, que tem sido uma figura chave na reparação da relação prejudicada do Partido Trabalhista com a comunidade empresarial, procurou garantir que os direitos dos trabalhadores no primeiro dia não eliminarão a capacidade dos empregadores de utilizarem períodos de experiência para novos trabalhadores.
O governo disse que a duração exata dos períodos de experiência também estará sujeita a consulta. REUTERS
