O conselho de administração da Apple recomendou que os investidores votassem contra uma proposta dos acionistas para abolir os programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da empresa, de acordo com um documento de procuração da empresa.
O Centro Nacional de Políticas Públicas, um grupo de reflexão conservador, apresentou uma proposta para que a empresa considerasse abolir o seu “programa, políticas, departamento e objetivos de Inclusão e Diversidade”.
A proposta citava decisões recentes da Suprema Corte e argumentava que a DEI representa “riscos judiciais, de reputação e financeiros para as empresas” e poderia tornar a Apple mais vulnerável a ações judiciais.
A Apple respondeu que tinha um programa de conformidade bem estabelecido e que a proposta era desnecessária. Acrescentou que a proposta dos acionistas era uma tentativa inadequada de microgerenciar a estratégia de negócios da Apple.
“A Apple é um empregador que oferece oportunidades iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento ou promoção em qualquer base protegida por lei”, disse a fabricante do iPhone no documento. A notícia foi relatada pela primeira vez pelo TechCrunch.
Várias grandes empresas, incluindo Meta e Amazon, estão encerrando programas de diversidade antes do regresso do republicano Donald Trump à presidência dos EUA, à medida que a oposição conservadora a tais iniciativas se torna mais ruidosa.
Grupos conservadores denunciaram os programas DEI e ameaçaram processar as empresas por causa deles, encorajados por uma decisão do Supremo Tribunal dos EUA em 2023 que derrubou a acção afirmativa nas decisões de admissão em universidades.
As mudanças mostram como algumas das maiores empresas da América reagiram a uma reação conservadora maior contra as iniciativas de diversidade, que se multiplicaram após protestos generalizados após os assassinatos de George Floyd e de outros negros americanos pela polícia em 2020. REUTERS
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