CINGAPURA – Os recém -formados devem continuar com sua busca de emprego, mesmo que o futuro pareça incerto, disse o ministro da mão -de -obra Tan See Leng.
A taxa de emprego para a coorte de graduação da Universidade de 2025 foi de 51,9 % em junho, disse ele, que é 4 pontos percentuais acima da taxa de junho de 2024.
“Eu realmente apelaria para graduados e pais para manter a calma. Demos uma olhada mais granular e cuidadosa dos dados sobre empregos e graduando emprego este ano. Embora ainda seja cedo … vemos algum revestimento de prata nos dados”, disse Tan a uma conferência de imprensa da Singapore Resilience Resilience Resilience Forforce em 10 de julho.
“Se você comparar junho de 2025 com junho de 2024, na verdade, as taxas de emprego aumentaram”, acrescentou, observando que muitos graduados ainda podem estar nas fases iniciais de suas caçadas de emprego.
“Tenha certeza, o governo, nossos parceiros tripartidos, continuará apoiando você e ando a cada passo com você.”
O Dr. Tan, que também é o Segundo Ministro do Comércio e a Indústria, também pediu às empresas que investissem em jovens graduados que serão futuros líderes da força de trabalho.
Ele acrescentou que o número de vagas básicas em Cingapura permaneceu estável.
Dentro do serviço público, havia cerca de 2.400 empregos imediatamente disponíveis, abrangendo funções como engenheiros e desenvolvedores de software, disse Tan.
Os graduados podem aprender mais sobre essas oportunidades na Feira de Carreira do Serviço Público em agosto, o portal de empregos de Careers@Gov, ou mídia social, acrescentou.
De maneira mais ampla, os empregadores nas indústrias de saúde e assistência social, bem como no setor de sustentabilidade, estavam procurando aumentar seus funcionários.
Isso vem no topo de um impulso de contratação no ensino, tecnologia, serviços financeiros e de seguros, bem como serviços profissionais.
Foi dada mais atenção a jovens candidatos a emprego durante esse período de incerteza global, disse o secretário-geral do NTUC, Chee Meng.
Ele disse que eles enfrentam quatro desafios principais ao procurar entrar no mercado de trabalho:
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Uma lacuna de habilidades, onde eles precisariam adquirir habilidades técnicas ou sociais.
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Uma lacuna de expectativa, onde empregadores e candidatos a emprego têm expectativas diferentes em questões como o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
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Uma lacuna de oportunidade, pois a instabilidade global e a inteligência artificial podem mudar a natureza e a disponibilidade de empregos.
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Uma lacuna de experiência, onde alguns empregadores podem preferir candidatos com experiência anterior no setor para empregos de nível básico.
A experiência da experiência coloca em desvantagens pela primeira vez, pois eles precisam de um emprego para ganhar experiência, mas podem não conseguir conseguir um emprego sem experiência profissional, disse Ng.
Considerando isso, ele pediu aos jovens graduados que mantenham a mente aberta.
“Como o ministro Tan destacou, o trabalho O mercado permanece resiliente hoje. Existem oportunidades de emprego para nossos jovens ”, ele disse.
“Incentivamos nossos jovens trabalhadores, nossos jovens a manter a mente aberta, considerar todas as diferentes possibilidades e as ofertas de emprego disponíveis, mesmo quando podem não sentir que o trabalho verifica todas as caixas. Esses trabalhos podem abrir as primeiras portas para experimentar, redes e direções potencialmente novas”, acrescentou Ng.
(Da esquerda) Presidente da Federação Nacional de Empregadores de Cingapura, Tan Hee Teck, ministro da mão de obra Tan See Leng, secretário-geral da NTUC, Chee Meng, vice-primeiro-ministro Gan Kim Yong, presidente da Federação de Negócios de Singopore, Teo Siong Seng e Desenvolvimento Digital e Ministro da Informação Joseph Teo em uma conferência de imprensa em 10 de julho.
ST Photo: Gin Tay
Por parte do movimento trabalhista, Sr. Ng disse que está procurando ampliar o programa da NTUC Youth Excel, que oferece busca de emprego, treinamento de habilidades, redes e oportunidades de orientação. Cerca de 12.000 jovens se beneficiaram Da iniciativa desde o seu lançamento em 2017.
Ele também pediu aos jovens que considerassem se inscrever em uma associação de iniciantes da NTUC, que fornece acesso a programas de carreira que incluem orientação individual.
Eles adicionam a uma lista de medidas direcionadas aos participantes da força de trabalho, bem como trabalhadores atuais.
Iniciativa Nacional, Career Health SG
foi lançado para apoiar os trabalhadores a acessar a mistura certa de treinamento e aprendizado no trabalho.
Um novo site único, Career Health SG, também foi revelado. Ele oferece aos trabalhadores e aos empregadores uma visão geral das medidas de suporte disponíveis, para ajudar no planejamento da carreira e da força de trabalho.
A segurança no emprego era pesada nas mentes dos graduados
que falou com o Straits Times no início 2025com um dizendo que a ansiedade era predominante, mesmo entre os alunos de alto desempenho.
