Lidar com um concorrente teve um preço elevado para um executivo sénior que foi condenado a pagar mais de 600 mil dólares por agir contra os interesses da sua empresa enquanto ainda estava empregado.
É claro que o executivo, o gestor nacional de uma empresa de tecnologia, tinha o direito de competir depois de ter assinado contrato com a outra empresa, mas as suas acções ao divulgar informações confidenciais a essa empresa antes de se demitir efectivamente colocaram as suas acções sob uma luz totalmente diferente.
