SEUL – A Samsung Electronics está a despedir trabalhadores no Sudeste Asiático, Austrália e Nova Zelândia como parte de um plano para reduzir o número de funcionários global em milhares de empregos, de acordo com pessoas familiarizadas com a situação.
As demissões poderão afetar cerca de 10% da força de trabalho nesses mercados, embora os números de cada subsidiária possam variar, disse uma das pessoas, que pediu para não ser identificada porque o assunto é privado.
Os cortes de empregos estão planejados para outras subsidiárias no exterior e podem chegar a 10% em determinados mercados, disse a fonte.
A empresa sul-coreana tem cerca de 147.000 funcionários no estrangeiro, mais de metade do seu total de mais de 267.800 funcionários, de acordo com o seu último relatório de sustentabilidade. Não está planejando demissões em seu mercado interno.
Funcionários da Samsung em diferentes equipes em Cingapura foram convocados para reuniões privadas em 1º de outubro com gerentes de recursos humanos e seus gerentes de relatórios, e foram informados dos detalhes do pacote de demissões e indenizações, disse outra pessoa familiarizada com o assunto.
“Algumas subsidiárias no exterior estão realizando ajustes rotineiros na força de trabalho para melhorar a eficiência operacional”, disse um porta-voz da Samsung. “A empresa não definiu um número-alvo para nenhuma posição específica.”
As ações da Samsung caíram mais de 20% em 2024, à medida que a maior fabricante mundial de chips de memória e smartphones enfrenta dificuldades nos principais mercados.
Ficou atrás da rival SK Hynix nos chips de memória usados para inteligência artificial (IA) e fez pouco progresso em relação à Taiwan Semiconductor Manufacturing Co na produção de chips personalizados para clientes externos.
A tarefa de liderar a Samsung nos seus mais recentes desafios cabe agora ao presidente executivo Jay Y. Lee, neto do fundador da empresa. O homem de 56 anos foi absolvido das acusações de manipulação de ações em fevereiro, após anos de problemas legais.
A Samsung está na posição incomum de acompanhar a SK Hynix, que assumiu a liderança na produção de chips de memória de alta largura de banda que são combinados com os aceleradores de IA da Nvidia para treinar modelos de IA.
Samsung substituiu abruptamente o chefe de seu negócio de chips em 2024 e o recém-nomeado chefe, Sr. Jun Young-hyun, alertou que a empresa tinha de mudar a sua cultura de local de trabalho ou seria apanhada num “ciclo vicioso”.
A empresa reduziu o tamanho de sua força de trabalho no passado, à medida que navegava no notoriamente cíclico mercado de chips de memória. A Samsung cortou recentemente cerca de 10% dos empregos na Índia e em algumas partes da América Latina, segundo uma das pessoas.
Na última iniciativa, a Samsung provavelmente cortará menos de 10% de seu total de 147 mil funcionários no exterior, disse a fonte. A empresa pretende preservar empregos na indústria, ao mesmo tempo que corta funções de gestão e suporte. Os números serão afetados pelas regulamentações trabalhistas locais e pelas prioridades financeiras.
Samsung também tem brigado com funcionários na Coreia do Sul. O maior dos vários sindicatos da gigante da tecnologia convocou a primeira greve da empresa em maio. BLOOMBERG
