Bem-vindo à última edição do ST HeadSTart, trazendo a você o melhor da cobertura de carreira e finanças pessoais do The Straits Times toda terça-feira ao meio-dia. Inscreva-se aqui para receber dicas semanais diretamente na sua caixa de entrada.
Olá, aqui é Hong Yi, curando meu primeiro boletim informativo HeadSTart. Diga aos meus chefes se você gosta do que eu escrevo. Diga-me se não gosta.
Como diz o ditado, tempo no mercado vence o timing do mercado. Não é de se espantar, então, que haja cada vez mais jovens dando os primeiros passos, antes mesmo de começarem a trabalhar. Os clubes de investimento em universidades locais estão entre os lugares onde podem recorrer para começarcomo minha colega Sue-Ann Tan descobriu em nosso novo podcast, HeadSTart On Record.
Sue-Ann e eu nos revezaremos para apresentar o programa. Novos episódios serão lançados toda primeira e terceira segunda-feira do mês para dar a você uma vantagem em suas finanças pessoais e no local de trabalho. Por meio deste programa, esperamos dar voz à abordagem nova e afiada que o HeadSTart representa.
Também pergunto aos especialistas se as entrevistas de emprego podem ser usadas como uma forma de avaliação, mesmo que você não tenha‘não pretendo deixar seu emprego atual, em essa semana‘s coluna de empregos askST.
Mais, nós‘tenho um teste bacana que você pode fazer aqui para ajudar você a descobrir o quão inclusivo você é no local de trabalho e quais áreas você ainda pode aprimorar.
Quão inclusivo é o seu local de trabalho? Compartilhe seus pensamentos e experiências conosco em headstart@sph.com.sg
Obrigado pela leitura e tenha uma ótima semana!
