CINGAPURA – O terceiro executivo que foi demitido pelo Singapore Post em 21 de dezembro, após investigações sobre o relato de um denunciante, contestará sua demissão, dizendo que a medida é indevida, injusta e sem mérito.
Em uma declaração publicada no LinkedIn em 24 de dezembro, o Sr. Li Yuo ex-presidente-executivo da unidade de negócios internacionais SingPost envolvido num caso de falsificação de dados, disse que contestará a rescisão do seu contrato de trabalho, os alegados motivos da decisão e o processo disciplinar.
“Procurarei fazer valer meus direitos legais e defender minha reputação pessoal”, escreveu ele.
“Discordo das alegadas razões apresentadas e defenderei veementemente a minha posição no fórum apropriado.”
Yu, o CEO do grupo, Vincent Phang, e o diretor financeiro do grupo, Vincent Yik, foram demitidos com efeito imediato em 21 de dezembro, depois que as investigações decorrentes do relatório de um denunciante enviado ao SingPost e à Autoridade de Mídia e Desenvolvimento da Infocomm em fevereiro foram concluídas.
O relatório não foi divulgado aos acionistas até dezembro de 2024.
Alegou que alguns funcionários da unidade de negócios sob a supervisão do Sr. Yu atualizaram manualmente os códigos de status de entrega de certas encomendas a serem entregues para um dos maiores clientes de comércio eletrônico da SingPost para “falha na entrega”.
No entanto, as investigações revelaram que nenhuma tentativa de entrega foi feita.
Três funcionários envolvidos na falsificação de dados foram demitidos e o SingPost fez um boletim de ocorrência contra eles.
O prestador de serviços postais nacional disse que o cliente para quem as encomendas estavam a ser enviadas foi informado e um acordo de liquidação foi mutuamente acordado e pago. O contrato com o cliente também foi renovado.
No entanto, não nomeou o cliente nem informou o valor da liquidação. Também não informou qual era o conteúdo dos pacotes, quanto valiam e por que não foram entregues.
As investigações também concluíram que o Sr. Phang, o Sr. Yik e o Sr. Yu atribuíram peso indevido às declarações falsas feitas pelos funcionários, sem qualquer fundamentação ou prova independente.
Os três também foram considerados “grosseiramente negligentes” no tratamento das investigações internas.
O conselho de administração da SingPost observou posteriormente que tinha perdido a confiança no julgamento e na capacidade do Sr. Phang, do Sr. Yik e do Sr. Yu para desempenharem as suas funções de promoção e proteção dos interesses da empresa, resultando na sua demissão.
Senhor Phang e Senhor Yik também contestam essa decisão, afirmando que as razões apresentadas para a sua rescisão não possuem fundamentos substantivos e que o processo que conduziu à mudança não foi conduzido de forma justa.
Disse o Sr. Yu: “Estou muito decepcionado com a decisão da empresa e entristecido por a empresa ter considerado adequado fazer tais alegações contra mim, que eram totalmente desnecessárias”.
Acrescentou que “agiu sempre com o máximo profissionalismo e no melhor interesse da empresa”, desde a sua nomeação para a SingPost em setembro de 2022.
“Como a empresa agravou o assunto, apesar do meu desejo de resolver a questão amigavelmente, não me resta outra opção senão tomar medidas afirmativas para contestar a rescisão do meu emprego e os motivos alegados, bem como os alegados processos disciplinares, que não foram nem devido nem justo.”
Referindo-se ao relatório de denúncia, o Sr. Yu disse que rejeita todas as declarações de que violou e foi gravemente negligente no cumprimento dos seus deveres.
Acrescentou que cooperou plenamente com as investigações e forneceu factos e informações que sabia serem verdadeiros.
“Estou muito claro que desempenhei devida e integralmente as minhas funções como CEO da unidade de negócios internacional SingPost, em conformidade com os meus deveres e obrigações.”
- Kang Wan Chern é vice-editor de negócios do The Straits Times.
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