LONDRES – Londres fica atrás de outras grandes cidades globais, como Paris e Cingapura, quando se trata de trabalhar no escritório, o que levanta preocupações sobre a produtividade e o apelo da capital britânica como destino de investimento internacional.
Trabalhadores em tempo integral em Londres passam pouco mais da metade de sua semana de trabalho no escritório, disse o think tank Centre for Cities em um relatório publicado em 3 de setembro. Embora isso seja maior em comparação a 2023, apenas Toronto dedica tão pouco tempo ao escritório entre as seis cidades internacionais analisadas, que incluem Paris, Nova York, Sydney e Cingapura.
“O retorno de Londres ao escritório tem sido lento quando visto internacionalmente, e muitos sinais apontam para sua trajetória ficando ainda mais para trás de suas cidades concorrentes globais”, escreveram os autores Rob Johnson e Oscar Selby. “A interação presencial menos frequente entre funcionários no centro de Londres colocaria a cidade em desvantagem de produtividade em relação a outras cidades globais.”
Os números mostram como a pandemia remodelou permanentemente os padrões de trabalho, com muitos dos que foram forçados a trabalhar em casa durante os bloqueios da Covid-19 relutantes em retornar ao deslocamento diário. Na Grã-Bretanha, a equipe do Office for National Statistics está tomando medidas trabalhistas após ser instruída a trabalhar pelo menos dois dias por semana no escritório, com os sindicatos insistindo que trabalhar em casa não teve impacto adverso na produtividade.
O primeiro-ministro britânico, Keir Starmer, espera conseguir reverter mais de uma década de fraco crescimento da produtividade para financiar as promessas que ajudaram seu Partido Trabalhista a chegar ao poder em julho.
Paris está no topo do ranking de comparecimento ao escritório com uma média de 3,5 dias por semana, seguida por Cingapura com 3,2 e Nova York com 3,1. Os funcionários do centro de Londres vão ao escritório apenas 2,7 dias por semana em média, com comparecimento maior entre os jovens de 18 a 24 anos do que seus colegas mais velhos.
Os custos e a duração do deslocamento para o trabalho ajudam a explicar por que mais funcionários de Londres preferem seus escritórios em casa. Mais de 40% dos trabalhadores de Londres citaram custos reduzidos de deslocamento como uma vantagem de trabalhar em casa, em comparação com uma média de 34% em todas as cidades. Eles também eram mais propensos a destacar o tempo economizado como resultado de não ter que se deslocar.
O Centre for Cities sugere que há margem para endurecer as regras de retorno ao escritório em todas as principais cidades. Menos de 10 por cento dos trabalhadores disseram que pediriam demissão se o mandato aumentasse, enquanto a maioria reconhece os benefícios de estar no escritório.
Em Londres, os incentivos poderiam incluir a redução de custos de viagem, o aumento da frequência em escritórios no setor público e a medição do impacto do trabalho híbrido na produtividade em nível nacional.
“Todas as potenciais implicações de produtividade de se estabelecer em um ‘novo normal’ de trabalho de escritório abaixo dos níveis pré-pandêmicos tornam a trajetória de Londres mais preocupante”, disse o relatório. BLOOMBERG
