No Missouri, Alasca e Nebraska, onde os eleitores apoiaram Donald Trump, também votaram pela expansão das licenças médicas remuneradas, provando que “os eleitores não veem isso como uma questão partidária”.
por Chabeli Carrazana e publicado originalmente por 19º
Em todos os estados onde a licença médica remunerada estava em votação, os eleitores a aprovaram. No dia da eleição, a medida foi aprovada por ampla margem no Missouri, no Alasca e no Nebraska: no Alasca, 57% dos eleitores a aprovaram, no Missouri foi de 58% e no Nebraska 74%.
Três novas iniciativas concederão licença médica aos trabalhadores, dependendo do tamanho do seu empregador. Se a empresa tiver 15 ou mais trabalhadores no Missouri e no Alasca ou 20 ou mais trabalhadores em Nebraska, os trabalhadores ganham até 56 horas de licença médica remunerada por ano. Trabalhar em um turno de oito horas equivale a sete dias. Quem trabalha para pequenas empresas pode ganhar até 40 horas por ano ou cinco jornadas de oito horas.
As leis de feriados remunerados entram em vigor em maio (Missouri), julho (Alasca) e outubro (Nebraska).
Os trabalhadores podem aproveitar a folga em caso de doença ou para cuidar de um familiar doente. O benefício é considerado importante para apoiar e reter trabalhadores com baixos salários, que têm maior probabilidade de ter acesso limitado ou nenhum acesso a licença médica remunerada. A maioria deles são mulheres.
sobre 80% Alguns trabalhadores no país recebem licença médica, mas apenas entre os que ganham menos 38% Diferentes setores oferecem diferentes níveis de licença. Apenas metade dos trabalhadores dos serviços de hotelaria e alimentação – que são predominantemente mulheres – recebem licença médica remunerada.
Os Estados Unidos são um dos poucos países que não têm uma política de licenças remuneradas a nível nacional e, por isso, ao longo dos anos, os estados desenvolveram os seus próprios sistemas que garantem licenças por doença remuneradas, licença parental remunerada ou ambas.
Com as três novas leis, 18 estados e Washington, DC, agora têm suas próprias leis de licença médica remunerada garantida As medidas eleitorais no Alasca e no Missouri seguiriam os passos de 30 outros estados, aumentando o salário mínimo nesses estados para 15 dólares por hora. O salário mínimo federal é de US$ 7,25 por hora e não aumenta há 15 anos.
Inimai Chettiar, presidente da A Better Balance, uma organização sem fins lucrativos que ajudou a redigir as três medidas eleitorais, disse que os resultados da pesquisa mostram: “O tempo de licença médica é uma questão vencedora que é extremamente benéfica para as famílias e popular entre os eleitores do partido. linha.”
“Num momento incerto para a justiça no local de trabalho a nível federal, sabemos que vitórias a nível estatal como estas desempenharão um papel importante no avanço de novos direitos para trabalhadores e cuidadores”, disse Chettiar num comunicado. “Os avanços estaduais mostram aos legisladores federais o caminho a seguir para medidas populares e de bom senso, para que os trabalhadores possam cuidar de si mesmos e de seus entes queridos”.
Todos os três estados que aprovaram as medidas também apoiaram Donald Trump, mostram os resultados evidência Que as “políticas progressistas”, como o salário mínimo e as férias pagas, têm forte apelo aos eleitores, independentemente da filiação partidária.
“O que sabemos é o seguinte: os trabalhadores precisam de licença médica remunerada. Os trabalhadores precisavam de licença médica remunerada na semana passada, precisam dela amanhã, precisarão dela daqui a um ano”, disse Molly Weston Williamson, pesquisadora sênior do Center for American Progress, um think tank progressista.
“Os eleitores não estão vendo isso como uma questão partidária. Os eleitores veem padrões mínimos. Eles vêem estes direitos como direitos centrais que todos deveriam ter. E quando os eleitores têm a oportunidade de expressar isso nas urnas, eles transmitem essa mensagem em alto e bom som.”
Não é Trump ou a vice-presidente Kamala Harris Sem promessas Sobre quais políticas de licença médica ou parental seriam aprovadas como presidente. Harris, no entanto, falou sobre o assunto de forma mais ampla do que Trump, que não o mencionou durante a campanha.
Durante seu primeiro mandato, Trump assinou um projeto de lei sobre o coronavírus que ampliou os benefícios pagos de licença médica e Inclui uma provisão que permite aos pais tirar até 12 semanas de licença médica remunerada com dois terços do salário para cuidar de uma criança cuja escola ou creche esteja fechada devido à Covid-19. É finalmente Expirado e não prorrogado pelo Congresso.
Trump também assinou um projeto de lei de defesa que garante 12 semanas de licença parental remunerada para funcionários federais, uma prioridade política de sua filha e conselheira Ivanka Trump, que não deverá concorrer a um segundo mandato.
Não está claro se ele seguirá algum tipo de política de licença remunerada em seu segundo mandato.
