administração trunfo Está tentando finalizar a revisão do sistema de serviço público do governo federal por meio de regras emitidas 50.000 funcionários do serviço público serão destituídos de suas proteções trabalhistas pelo Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) esta semana.
Segundo a regra, o presidente teria autoridade para demitir e contratar cerca de 50 mil funcionários federais de carreira.
A OPM disse que estava reclassificando certas funções de carreira do serviço público para que as agências possam “retirar rapidamente de cargos críticos funcionários que se envolvam em má conduta, tenham desempenho insatisfatório ou obstruam conscientemente o processo democrático, subvertendo as diretrizes do presidente”.
Regra Também mudaria a forma como as proteções aos denunciantes, que se destinam a proteger os denunciantes de retaliações, são aplicadas. Em vez de o Gabinete independente do Conselho Especial tratar da maioria das divulgações de denunciantes por parte de funcionários federais, as agências federais seriam responsáveis por determinar por si próprias as protecções laborais para os denunciantes. Departamento.
No primeiro dia de mandato de Trump, em 20 de janeiro de 2025, ele publicado Uma ordem executiva para reclassificar milhares de funcionários federais como nomeados políticos.
Trump disse: “Se esses funcionários do governo se recusarem a promover os interesses políticos do presidente ou a se envolverem em conduta corrupta, eles não deveriam mais ter empregos”. escreveu em sua plataforma Truth Social em abril de 2025, depois que o OPM propôs uma regra para reclassificar funcionários do serviço público federal como nomeados políticos. “Isso é bom senso e permitirá que o governo federal finalmente seja ‘administrado como uma empresa’”.
durante o trunfo Em seu primeiro mandato, ele buscou implementar essas mudanças por meio de uma regra em outubro de 2020 Cronograma F, Mas quando Biden assumiu o cargo, a mudança foi cancelada antes que pudesse ser implementada.
A última regra será revista por um juiz federal, e os críticos, nomeadamente o sindicato da Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE) e a organização sem fins lucrativos Democracy Forward, já manifestaram a sua intenção de contestar a regra em tribunal.
Tradicionalmente, apenas os nomeados políticos – aproximadamente 4.000 cargos – podem ser demitidos “à vontade”.
Sob a nova regra, muitas funções apartidárias serão transferidas para uma categoria chamada “política/carreira programada”, tratando-as efetivamente como nomeações políticas. Essa reclassificação pode permitir que a administração destitua funcionários que considere desleais. As regras – que serão publicadas no Federal Register na sexta-feira – também dizem que “testes de lealdade pessoal ou política como condição de emprego” são proibidos.
Os críticos argumentam que esta mudança abriria a porta a uma purga por motivação política. Sky Perryman, CEO da Democracy Forward, disse: “Já lutamos com sucesso contra este tipo de tomada de poder antes e lutaremos novamente. Voltaremos ao tribunal para acabar com esta regra ilegal e usaremos todas as ferramentas legais disponíveis para responsabilizar esta administração perante o povo”.
O maior sindicato que representa os funcionários federais classificou a regra como um “ataque direto ao serviço público profissional, apartidário e baseado no mérito”. Em um comunicado, o presidente da AFGE, Everett Kelly, disse que o OPM está “renomeando os servidores públicos de carreira como funcionários ‘políticos’, silenciando denunciantes e transformando profissionais competentes em capangas políticos, sem qualquer proteção neutra e independente contra a politização e abusos arbitrários de poder”.
A eliminação das proteções do serviço público também tem sido uma questão central do Projeto 2025 Blueprint da Heritage Foundation.
Em um comunicado na quinta-feira, antecipando a divulgação da regra, Scott Kupor, diretor do OPM, disse que a reclassificação traria “a tão necessária responsabilização aos cargos que influenciam as políticas de carreira no governo federal”.
Shrai Popat contribuiu com relatórios
