Quando Francin Verdine assumiu o cargo de balconista no Internal Revenue Service de Houston no 5º, ele deveria parar até que algo melhor chegasse. Ele não esperava que, 42 anos depois, olhasse para trás como o início de uma carreira gratificante que aprimorava as várias posições de gerenciamento, a mobilidade orientada para a ala e a oportunidade de construir uma vida confortável para sua família.
“Gostei da minha carreira”, disse Verdine aposentada em 2019. Infelizmente, muitos outros podem ter a oportunidade de ter uma carreira semelhante. “
Por décadas, o governo federal forneceu empregos confiáveis e manutenção para compensar o viés étnico sistêmico com a nomeação e promoção do governo federal, que oferece alternativas aos trabalhadores negros que podem ser negligenciados ou ignorados no setor privado. Eles desempenharam um papel importante em ingressar na classe média de trabalhadores negros como Verdine e ajudar a alcançar o sucesso. No entanto, o enorme corte do governo Trump, liderado por Elon Mask Departamento de Habilidade do GovernoIsso uma vez ameaça fechar o caminho confiável para a estabilidade financeira.
O governo, que possui cerca de 3 milhões de funcionários, é o maior empregador do país. Pelo menos 75.000 deles Adotado Bayout oferece E Milhares de pessoas foram demitidas Nas últimas semanas. Muitos trabalhadores demitidos são novos, ou é dito que eles foram autorizados a fazer uma subperfecção.
“A força de trabalho federal era uma maneira de ajudar a classe média negra. Ele nomeou os americanos negros a uma taxa mais alta em comparação aos empregadores particulares “, disse a Federação Americana de Funcionários do Governo Sheria Smith, presidente do local 252 local, que os funcionários do departamento de educação representam.
Como parte de seus esforços, o presidente Trump está fazendo pesca Fechar o Departamento de EducaçãoUm passo que terá reações dramáticas em todo o país. De acordo com o relatório da categoria 2024, cerca de 30% do funcionário da educação é negro.
Smith disse que 744 dos 54 trabalhadores do departamento foram autorizados a ir tão longe, dos quais 60 eram negros.
No departamento de saúde e serviços humanos, onde mais do que isso 1.300 novo aluguel Foi relatado, 20% da equipe era negraO E no Departamento de Assuntos dos Veteranos, que recentemente perdeu mil funcionários, 24% pretoO
Marcus Cassie, membro do Programa de Estudos Econômicos da Brookings Institution, diz que os números descrevem a importância dos empregos do governo e dos negros. Ele disse que os esforços do governo estavam tentando reduzir o lucro da lei de direitos civis de 644, que proibiu a discriminação com base em raça e outras características e com base em etapas reconhecidas, que começaram a tornar o processo de recrutamento e promoção mais no governo federal.
“É dos correios, através do crescimento direto das agências federais, através dos militares – o governo lutou contra o setor privado”, disse Brookings. Classe médiaO
Ele disse que muitos negros geralmente podem criar carreira através do governo federal porque o setor privado os ignorava, independentemente de suas qualificações, disse ele. “E assim, o governo federal era essencial para o edifício da classe média negra”.
Washington é um trabalhador no Departamento de Transporte de DC que solicitou a não ser nomeado por medo de ser demitido, disse Vários funcionários em seu escritório foram demitidos por “desempenho fraco”.
“O moral é tão baixo”, disse ele. “As pessoas lá se foram. Todo mundo está nervoso com o próximo sapato.
Ele disse que tinha 16 anos no trabalho e estava planejando se aposentar em quatro. “Eu até queria fazer 20, provavelmente 20, mas tenho que ser honesto comigo mesmo agora: acho que não vou conseguir. Cada índice é minha cabeça será cortado em breve ou mais tarde. Como alguém pode ser produtivo com você pendurado em você? “
A força de trabalho federal é desfazer
As mudanças óbvias do presidente começaram encerrando a DII em todo o governo em todo o governo, Fornece armas como um “ideal destrutivo“No caminho. Inúmeros empregos foram perdidos em uma região criada para desenvolver uma boa oportunidade de recrutamento.
“Muitos negros não se beneficiaram do que o DII não se beneficiou apenas do que o DII diz, mas dos principais programas de ação reconhecidos e preferências de veteranos”, disse Cassy. “Essa combinação ajudou muitas pessoas a colocar os pés no serviço público”. Esse esforço, ele disse, “ajuda as pessoas a obter salário da classe média e viver uma vida de classe média com um ecossistema de negócios específico em torno da comunidade negra”.
Verdine disse que o governo poderia estar fluindo não é um segredo, mas acrescentou que a maneira como o governo continua é “decepcionante”.
“Não há humanidade no que está acontecendo agora”, disse ele. “Nenhuma organização. Isso é apenas caos e as pessoas estão sendo feridas “
Entre os que enfrentam o caos estão a filha e a filha de Verdine -em -law, que desativaram e são trabalhadores federais da Food and Drug Administration. De acordo com o cronograma, é permitido o processo de recrutamento rápido de trabalhadores com deficiência, mas a duração da entrada é maior que um funcionário federal padrão.
Os membros de seus familiares relutavam em conversar com a NBC News sobre suas preocupações com o futuro por medo de vingança. Verdine disse que eles estavam devidamente assustados, porque a deficiência fazia parte das variações, equidade, inclusão e programas de acessibilidade que proibiram Trump dois dias após prestar juramento.
“Você não pode dizer para onde vai”, disse ele. “Minha filha e filha vivem em incerteza. A qualquer momento, com base em como está indo, eles podem receber a ligação de que não estão mais funcionando. ”
O governo Trump não respondeu ao pedido de comentários.
Verdine enfatizou que ele tinha que ser elegível para o trabalho e a promoção que recebeu e, em alguns casos, ele pensou que tinha que ser “excessivamente digno” pelos termos que ele tinha visto, homens e mulheres que haviam visto menos. “Na verdade, eu tive que treinar algumas das mesmas pessoas. Então, a ideia de que DII tinha alguma maneira de dar o trabalho dos negros, não era apenas verdade “, disse ele.
Do local 252, Smith disse que, embora os cortes federais de empregos não sejam identificados como vítimas de DII, o padrão está curioso.
“Estamos preocupados como um sindicato de que muitas dessas ordens executivas estão obcecadas com a ambiguidade de muitos e sua implementação não pode realmente seguir a lei, as membros desta força de trabalho são o caminho para se livrar dos membros pretos, marrons e femininos, “Smith disse. Ele também acrescentou que a maioria das pessoas que foram forçadas por esse governo não trabalham na DII baseadas em DEI, mas “elas parecem negras”.
Além de controlar as escolas americanas, o Departamento de Educação “estudantes negros e marrons em todo o país aplica o sexto título para garantir que eles estejam obtendo acesso equitativo à educação”, disse Smith. “Esse trabalho parou. … Fomos convidados a parar de trabalhar para o povo americano. “
Forçado a se aposentar inicial
Rose Patterson, um funcionário da Administração de Veteranos de 62 anos do vale de Coal de Ellinoi, recebeu um telefonema em 28 de janeiro. 28 informaram que ele foi autorizado a passar um ano depois. Ele disse que foi informado de que tinha 90 minutos para lançar seu laptop da empresa.
Brilhante e confuso, porque ele não recebeu o motivo para atirar nele, Patterson foi ao seu escritório federal mais próximo de Iowa, Iowa e descobriu que ninguém sabe que ele jogará seu laptop – ou para confirmar sua conclusão.
Finalmente, alguém o ajudou. Cerca de 30 minutos depois, ele aprendeu com os colegas agora que todos os trabalhadores da VA receberam um Bayout, para que o salário de oito meses fosse incluído como parte de um pacote isolado.
Como funcionário de entrada, ele disse que não era elegível para isso. Patterson disse: “Eu poderia usar esse salário enquanto procurava outro emprego”.
Ele não planejou se aposentar, mas foi forçado a perder o emprego, ele disse que poderia manter sinais de sua antiga vida. Patterson, que agora tomou cupons de alimentos, está no Medicaid e disse que foi aprovado para moradia sênior de seis categorias: “Não recebi nenhuma escolha”. “Entendo que os funcionários de entrada são rápidos e fáceis de fotografar. No entanto, foi feito de maneira tão falsa. “
Ele disse que votou em Trump, o caos de sua vida, mas ele não era “amargo. Foi o que eu não culpo Trump. Como minha coisa aconteceu. Eu não tive tempo de me processar ou me combinar. Foi Feito da maneira que foi feito, é legal ”, disse ele. “Você espera que o governo faça melhor.”
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