Os professores substitutos estão a custar aos conselhos municipais da Escócia uma quantia exorbitante de 77 milhões de libras por ano para colmatar a lacuna existente na mão-de-obra cada vez menor.
A conta aumentou em mais de £ 13 milhões em apenas três anos.
escocês tradicionalistaA pessoa que obteve os dados disse que mostravam ‘SNP O ensino na Escócia tornou-se cada vez mais insustentável”.
O maior sindicato docente da Escócia, o EIS, também criticou os conselhos por se recusarem a preencher vagas a tempo inteiro e, em vez disso, confiarem em professores substitutos.
As respostas à liberdade de informação revelam que 32 autoridades locais em todo o país gastaram mais de mil milhões de libras no fornecimento de professores a partir de 2021/22.
As despesas verificadas naquele ano foram de £ 63,3 milhões, aumentando para £ 65,9 milhões no ano seguinte, £ 71,7 milhões no ano seguinte e £ 76,7 milhões em 2024–25, para um total de £ 277,4 milhões.
O aumento de 13,5 milhões de libras é quase certamente uma subestimação porque três conselhos – East Lothian, East Renfrewshire e Midlothian – não forneceram todos os dados relevantes.
O porta-voz da educação conservador escocês, Miles Briggs, culpou o fracasso do SNP em recrutar e reter professores permanentes.
Os conselhos da Escócia estão cada vez mais dependentes de professores substitutos
A secretária geral do EIS, Andrea Bradley, disse que é ‘inaceitável’ que tantos cargos docentes permaneçam vagos
Ele disse: ‘Estes números impressionantes destacam mais um exemplo da incompetência do SNP na gestão da educação na Escócia.
«No âmbito do SNP, a dependência de professores substitutos aumentou, uma vez que estes não conseguem recrutar e reter professores a tempo inteiro suficientes – causando perturbações aos alunos e deixando os contribuintes a pagar uma conta cada vez maior.
«Apesar da sua promessa de aumentar o número de professores, houve um declínio no número de professores, enquanto os cortes reduziram o número de professores recém-qualificados a quem foram oferecidos cargos a tempo inteiro.
«O SNP tornou o ensino na Escócia cada vez mais insustentável, com menos pessoas a ingressar na profissão e mais pessoas a serem expulsas.»
Quando o SNP chegou ao poder, havia 55.100 professores na Escócia.
Desde 2021, caíram todos os anos de 54.285 para 54.193 para 54.033 e para 53.412 em 2024.
O número de professores que obtiveram emprego a tempo inteiro após o período experimental também diminuiu, de 56,5 por cento alcançando cargos permanentes em 2016/17 para apenas 24,9 por cento em 2023/24.
A secretária geral do EIS, Andrea Bailey, disse que os professores substitutos eram “uma parte vital da força de trabalho”, que garantiam “a continuidade da educação para os jovens nas nossas escolas”.
O porta-voz da educação conservador escocês, Miles Briggs, culpou o fracasso do SNP em recrutar e reter professores permanentes
Mas ela acrescentou: “No entanto, deve-se notar que muitos professores que trabalham na oferta o fazem porque não conseguem garantir um emprego permanente como resultado das restrições e cortes orçamentais das autoridades locais.
«Como resultado, milhares de professores qualificados continuam a experimentar um trabalho precário.
«É inaceitável que os conselhos se recusem a preencher vagas permanentes com pessoal permanente, pois isso limita severamente as perspectivas de emprego e os rendimentos de muitos professores recém-formados e recentemente qualificados, e priva os jovens da estabilidade de um professor permanente na sua sala de aula.
«Precisamos de um maior investimento na educação e na nossa força de trabalho docente, para garantir que todos os jovens possam beneficiar da melhor experiência educativa possível.»
Um porta-voz do órgão municipal Cosla disse: ‘Tendo em conta as questões que afectam todas as partes da força de trabalho, tais como ausências por doença e licença de maternidade, é necessário e esperado um nível de oferta para a força de trabalho docente.
«O governo local gasta aproximadamente 4,3 mil milhões de libras anualmente em salários de professores e o aumento nas despesas gerais (incluindo suprimentos) pode ser atribuído em grande parte aos prémios salariais.
«Os conselhos consideram cuidadosamente o número da sua força de trabalho com base nas necessidades das comunidades e, neste caso, das escolas.
«As crianças e os jovens necessitam de uma série de apoios para poderem aprender e prosperar, por isso não podemos dar-nos ao luxo de olhar para uma parte da força de trabalho isoladamente.»
O governo escocês foi solicitado a comentar.
