CINGAPURA – Mesmo que Singapura transforme a sua economia, a criação de empregos de qualidade e a correspondência eficaz entre empregos não podem ser deixadas inteiramente às forças do mercado.
O primeiro-ministro Lawrence Wong disse no lançamento completo da iniciativa Jobs Near @ CDC, em 23 de outubro, que apoiar as necessidades de formação e emprego dos cingapurianos requer tanto políticas nacionais como esforços a nível local.
A iniciativa, liderada por cinco Conselhos de Desenvolvimento Comunitário (CDC), visa conectar melhor os candidatos a emprego com oportunidades nos seus bairros.
O primeiro-ministro Wong disse que o governo está desempenhando um papel ativo na correspondência dos talentos locais com as necessidades dos empregadores.
“[É]por isso que quando o Conselho de Desenvolvimento Económico traz novos investimentos para Singapura, não contamos apenas o número de fábricas ou a quantidade de investimento investido em Singapura.
“Estamos olhando particularmente para os empregos criados para os cingapurianos e pensando sobre quais habilidades esses novos empregos exigem e como podemos treinar melhor os cingapurianos para aceitar esses empregos”.
O evento, realizado no Taman Jurong Community Club, também contou com o lançamento de clínicas comunitárias de emprego em 42 locais nos cinco CDCs como parte adicional desta iniciativa.
Feira de emprego com participação de 22 empregadores; 34 No local também foi realizado um evento onde os candidatos a emprego puderam realizar entrevistas em vídeo no local.
Os empregadores incluem as empresas de construção naval Seatrium, Singtel e seu braço de data center Nxera, bem como hotéis de luxo como Mondrian Singapore e Raffles Hotel Singapore.
South West CDC estava testando a iniciativa Jobs Próximo @ CDC de em 31 de agosto, depois que o primeiro-ministro Wong fez o anúncio em um comício do Dia Nacional no início daquele mês.
Isto inclui a colocação de embaixadores de emprego em clubes comunitários (CCs) para interagir mais diretamente com os candidatos a emprego e colmatar a lacuna da “última milha” que impede a procura de empregos bem-sucedida.
Entre outras coisas, os Embaixadores negociam com os empregadores para ajustar os requisitos de emprego para os candidatos a emprego, tais como a alteração do horário de trabalho para ter em conta a prestação de cuidados, uma das lacunas identificadas na “última milha”.
O Embaixador de Emprego do Southwest CDC, Jace Teo, participou do evento Jobs Próximo @ CDC realizado no Taman Jurong Community Club em 23 de outubro.
Foto ST: Shintaro Tei
Os cinco CDC e a Associação Popular (PA) também afirmaram num comunicado conjunto que cada distrito manterá um banco de empregos que agrega oportunidades de empregadores locais.
Afirmaram que estes bancos de emprego fornecerão uma plataforma única para os residentes terem acesso a ofertas de emprego na região, ao mesmo tempo que fortalecem as relações com empresas interessadas em contratar localmente.
No seu discurso, o Primeiro-Ministro Wong disse que os esforços comunitários precisam de complementar os esforços nacionais porque alguns candidatos a emprego têm necessidades muito específicas, como querer trabalhar mais perto de casa ou preferir regimes de trabalho mais flexíveis.
“Ao mesmo tempo, as empresas e retalhistas com quem trabalhamos estão sempre a dizer-nos que precisam de mais trabalhadores, mas não os conseguem encontrar”, disse Wong.
Ele disse que algumas pequenas empresas podem não ter recursos para recrutar além da sua proximidade geográfica, pelo que as informações podem não ser comunicadas.
Estes bancos de emprego regionais apresentam ofertas de emprego que não estão refletidas nos bancos de emprego nacionais, colmatando a lacuna entre os empregos abertos e os candidatos a emprego.
Entretanto, as clínicas de emprego oferecem aos candidatos a oportunidade de entrevistar potenciais empregadores, ao mesmo tempo que proporcionam aos residentes as ferramentas e a confiança para garantirem um emprego significativo perto de casa.
Os cinco CDC e PA acrescentaram que mais programas serão gradualmente implementados em todos os distritos.
As clínicas de emprego estão actualmente instaladas principalmente em CCs de cinco distritos. Mais de 50 embaixadores de emprego de 18 CCs estarão circulando e realizando clínicas de emprego.
Jace Teo faz parte de um grupo pioneiro de cinco embaixadores do trabalho do Southwest CDC, função que ocupa desde o piloto da iniciativa.
Ele disse que gosta da satisfação de poder conectar rapidamente os residentes com bons empregos, mas também sublinhou que um dos principais desafios é garantir que os residentes obtenham boas posições em indústrias para as quais não consideraram, mas para as quais têm competências.
O Presidente do Distrito Sudoeste, Lo Yen Lin, disse num evento no dia 23 de Outubro que o Southwest CDC descobriu através de feiras de emprego no distrito que alguns residentes, como idosos e cuidadores, precisavam de mais orientação na sua procura de emprego.
Low também falou sobre o grande papel que o CDC pode desempenhar na promoção do que o primeiro-ministro Wong chamou de sociedade “Nós primeiro” no Rally do Dia Nacional de 2025.
“O CDC fortalece o nosso papel na promoção do voluntariado e no aumento de oportunidades para indivíduos e organizações participarem e fazerem a diferença”, disse ela.
Para atingir este objectivo, o CDC tornará o voluntariado distrital mais coordenado, abrangente e impactante de três formas principais, acrescentou ela.
É o seguinte: Uma rede distrital de voluntários em cada distrito que planeia a situação de voluntariado para toda a comunidade. Portal de voluntários do CDC que exibe oportunidades de voluntariado local aos usuários. Também temos um Prêmio Distrital de Voluntários anual para reconhecer parceiros comunitários e voluntários exemplares.
Xavier Ong, 34 anos, é um dos beneficiados pela feira de empregos do CDC.
A ex-comissária de bordo da Singapore Airlines foi atraída para Marina Bay Sands por sua reputação depois de participar de uma feira de empregos organizada pelo Southeast CDC em Bedok, em julho.
No dia seguinte, Ong foi convidado a voltar para uma entrevista no resort integrado e conseguiu um papel como capitão anfitrião no sofisticado restaurante japonês Wakuda, encerrando sua procura de emprego de quase um ano.
Questionado sobre dicas para quem procura emprego, o Sr. Ong sugeriu procurar cargos em grandes organizações com uma ampla gama de funções que possam alavancar conjuntos de habilidades transferíveis, mesmo que os candidatos nunca tenham trabalhado na mesma área antes.
