Uma estilista foi obrigada a sair de uma loja Hobbycraft porque questionou um distintivo ‘Não TERF, Não’ Conservadores‘Usado por um membro da equipe.
Rebekah Chapman, 33 anos, estava pagando lápis e fitas na filial de Dundee da rede de varejo de artes no domingo, quando viu o slogan na lapela do caixa e perguntou o que significava.
Chapman afirmou que o “comportamento da funcionária mudou imediatamente” e ela se tornou “desagradável” ao explicar que a sigla significava Trans Exclusionary Radical Feminist e ela começou a suspeitar que o cliente poderia se encaixar na descrição.
A designer, que se descreve como ‘gênero Sério’, então pediu para falar com o gerente enquanto a longa fila de compradores esperando em frente às caixas registradoras aumentava.
Mas ela ficou chocada quando, em vez de amenizar a situação, ele apoiou o seu funcionário e disse à Sra. Chapman e ao seu parceiro para “lerem um livro de biologia”.
A dupla foi então obrigada a sair e, apesar da promessa de uma investigação interna, o designer afirma que ainda não recebeu um pedido de desculpas pelo seu “comportamento publicamente humilhante”.
Ela disse ao Daily Mail: ‘Eu vi seu distintivo e sendo uma mulher que critica o gênero e está bem ciente de como somos assediadas e muitas vezes envergonhadas publicamente, me senti compelida a falar abertamente.’
Chapman disse que as coisas deveriam ter mudado em 2023 após o caso Maya Forstater v Centro para o Desenvolvimento Global, no qual Forstater recebeu mais de £ 100.000 depois de ser considerada ‘discriminada’ por suas crenças críticas de gênero.
A estilista Rebekah Chapman foi obrigada a deixar uma loja Hobbycraft após questionar os distintivos ‘No Turfs, No Tories’ usados pelos funcionários.
“Depois desse caso, foi estabelecido um precedente legal de que as pessoas que têm crenças críticas de género não terão mais de enfrentar o mesmo estigma”, disse ela.
“Aquele distintivo, para mim, dizia que ela denunciaria pessoas sexistas se pudesse identificar quem elas eram.
‘Assim que o confrontei e ele começou a suspeitar que eu poderia ser uma dessas pessoas, seu comportamento mudou. Ela ficou bastante desagradável e fechou os olhos para mim, rangendo os dentes e não prestando atenção ao que eu estava dizendo.’
O designer afirmou que quando o gerente chegou ao chão de fábrica não ouviu nada do que ele disse.
“Ele imediatamente levantou as mãos e disse: ‘Você precisa ler seu livro de biologia'”, disse ela. “E então eles nos disseram que poderíamos escrever uma carta de reclamação e ir embora.
‘Eles têm direito às suas crenças e eu respeito que eles possam sentir como se sentem e eu possa sentir como me sinto, mas não se pode discriminar as pessoas.
«Está a ajudar a criar estigma contra pessoas que têm uma crença dominante, completamente razoável e legítima, de que a realidade do sexo biológico é importante e é um facto.
“Mas o gerente não estava interessado em uma única palavra que dissemos e estava bastante animado. Mais uma vez, pediram-nos para sair da loja e acabámos nesse momento, não queríamos agravar ainda mais a situação.
Chapman fotografada com seu Monstro do Ódio em protesto contra a polêmica Lei de Crimes de Ódio e Ordem Pública dos ministros do SNP
‘Foi incrivelmente desconfortável, bastante estressante, na verdade, e não era o que eu esperava quando saí.’
Ms Chapman disse que a experiência foi particularmente preocupante dado que o artesanato é popular entre as mulheres, sendo o grupo “mais afetado” pela ideologia defendida pelo pessoal daquele ramo do Hobbycraft.
Ele disse ainda: ‘Isso é realmente perturbador. Não compreendo por que razão os representantes de uma empresa pública usariam esse crachá como parte do seu uniforme, se não fosse para transmitir a mensagem de que os indivíduos que têm crenças críticas de género não são bem-vindos.
‘E quando o gerente chegou, ele estava gostando muito da oportunidade de nos humilhar em público.
“Não estávamos interessados em debater quem estava certo ou quem estava errado. Queríamos apenas ignorar a discriminação, mas parecia que ele realmente queria se envolver nessa conversa e dizer a mim e ao meu parceiro o quanto estávamos errados.
‘Foi realmente desagradável. ‘Nós nos sentimos um pouco emboscados e definitivamente assustados.’
Enquanto isso, multidões de clientes da popular rede de artesanato, que tem mais de 100 lojas em todo o Reino Unido, assistiam em silêncio, segundo Chapman.
Mas, a julgar pela forma como a equipe tratou ela e seu parceiro, ela não guarda ressentimentos em relação a esses visitantes.
Ela estava pagando lápis e fitas na filial de Dundee da rede de varejo de artes no domingo, quando viu o slogan na lapela do caixa e perguntou o que significava.
Ms Chapman acrescentou: ‘Se houvesse mais alguém naquela loja que tivesse as mesmas opiniões que eu, eu diria que eles se sentiriam muito impotentes para intervir. Vendo como meu parceiro e eu fomos tratados, eles devem ter se sentido muito intimidados e pressionados a se esconderem.’
Apoiador vocal de suas ideias, o designer não está acostumado com esse tipo de reação, mas nunca o encontrou em uma loja pública antes.
Ela disse: ‘Quando falo abertamente sobre meus pontos de vista na internet, recebo muitos abusos’. ‘Eles sempre insultam com base na aparência. Eles zombam dos meus dentes e da cor dos meus seios.
‘Você sofre muitos abusos misóginos. Você vem para antecipar isso.
«Existe uma cultura de crueldade e desdém para com as pessoas que defendem a sua posição crítica em termos de género na Escócia, e as mulheres que se defenderam fizeram enormes progressos e, porque se defenderam, isso deu-me poder para fazer o mesmo.»
Chapman afirmou que a Hobbycraft apenas disse que “lamento ouvir” sobre a experiência e ainda não apresentou um pedido de desculpas satisfatório.
“Espero que eles levem isso com a seriedade que merece”, disse ela.
Uma investigação está em andamento e a estilista disse que não quer que ninguém perca o emprego, mas gostaria de provas de que a Hobbycraft não ‘tolerará’ tal comportamento no desfile daquele dia em Dundee.
Ela disse que as coisas deveriam ter mudado depois que Maya Forstater, na foto, recebeu mais de £ 100.000 do Centro para o Desenvolvimento Global depois de ser “discriminada” por suas crenças críticas de gênero.
Ela disse: ‘Se for o caso de uma loja se tornar desonesta e formar um cartel, eu realmente espero que eles tomem medidas para o bem de todo o seu negócio.
‘Todos nós temos a responsabilidade de tratar o público com respeito. E assim, se houver um problema específico nesta loja de hobbycraft em Dundee, será necessária alguma intervenção direcionada.
“O treinador apoiou totalmente o uso deste distintivo. Ele não teve nenhum problema com o fato de seu membro da equipe usá-lo, e não teve nenhum problema com o fato de eu e meu parceiro usá-lo.
“O tom, a cultura e as práticas no local de trabalho são definidos de cima para baixo. Estou convencido de que esta é absolutamente a política daquela loja.’
Essa experiência o impediu de gastar dinheiro com Hobbycraft no futuro?
‘Não há absolutamente nenhuma chance de eu ter que sofrer um comportamento semelhante novamente. Espero que, se eu tentar voltar à loja, eles me rejeitem no site. Eu não vou me submeter a isso.
‘Vou fazer compras online. Até a loja Falkirk, que fica perto de mim, eu evitaria. Vou evitar todos eles.
‘Não quero dar dinheiro a uma empresa que deixa tudo acontecer.’
Forstater, CEO da instituição de caridade pelos direitos sexuais Sex Matters, disse: “Mesmo que não conheçam a lei, os funcionários e os gestores devem ter o bom senso para compreender que um crachá dizendo “No Terfs, No Tories” discriminaria clientes com essas crenças e opiniões políticas.
«Ao longo da última década, muitas empresas adoptaram políticas baseadas no preconceito e na hostilidade para com pessoas comuns que têm crenças comuns sobre os dois géneros.
«Permitiram que grupos de formação transactivistas radicais e redes de pessoal promovessem a intolerância como política corporativa e não conseguiram compreender a lei que protege todos. Isso pode acontecer no Hobbycraft.
“O gerente certamente reconhecerá que um funcionário que usa um crachá que diz que pessoas de uma determinada raça ou religião não são bem-vindas na loja é um caso claro de discriminação.
‘É um alívio que a Hobbycraft diga que as ações desses funcionários não refletem os valores ou políticas da empresa. O verdadeiro teste para a Hobbycraft estará na investigação do incidente e na resposta às suas descobertas.
Um porta-voz da Hobbycraft disse: “Estamos cientes do incidente e levando o assunto a sério. Lamentamos que o cliente tenha sido convidado a sair da loja, pedimos desculpas e iniciamos uma investigação interna imediata.
‘Permaneceremos em contato com o cliente durante todo este processo.’
