Houston – A ExxonMobil planeja cortar aproximadamente 2.000 empregos em todo o mundo, pois os gigantes do petróleo integram pequenos escritórios em hubs locais como parte de seus planos de reestruturação de longo prazo.
Os cortes representam cerca de 3% a 4% da força de trabalho global da ExxonMobil e fazem parte da unidade eficiente contínua da empresa, disse o CEO Darren Woods em nota aos funcionários em 30 de setembro.
Cerca de metade dos cortes está na Europa e no Canadá, eles descansarão no petróleo imperial de Calgary. Isso é de quase 70% de propriedade da ExxonMobil.
Chevron, ConocoPhillips e BP estão entre as principais empresas de petróleo que anunciaram milhares de empregos nos últimos meses, à medida que os preços brutos caíram este ano em resposta ao aumento da oferta da OPEP e de seus aliados. No entanto, a ExxonMobil impulsiona a grande reestruturação interna desde 2019, enquanto Woods tentava simplificar a vasta pegada global da empresa que ocorreu como resultado de sua fusão com Mobil há 20 anos.
A ExxonMobil tomou “decisões difíceis” baseadas em anos de esforços para melhorar a competitividade, Woods escreveu em um memorando. “As mudanças anunciadas hoje fortalecerão ainda mais nossas vantagens, aumentarão a lacuna com a competição e nos ajudarão a liderar pelas próximas décadas”, disse ele.
A gigante do petróleo cortou 1.200 posições na União Europeia e na Noruega até o final de 2027, com demissões representando metade do declínio, informou o comunicado em comunicado. A Imperial ajudará a reduzir aproximadamente 900 posições, ou 20% de sua força de trabalho no mesmo período, reduzindo os custos operacionais de US $ 150 milhões (US $ 139 milhões) por ano.
O centro regional se concentrará nas principais iniciativas de crescimento da ExxonMobil, incluindo petróleo na Guiana, gás natural liquefeito ao longo da costa do Golfo e negocia em todo o mundo. Por exemplo, a empresa anunciou recentemente planos de transferir seus funcionários de Bruxelas e Leatherhead na Inglaterra para o centro de Londres.
Na Europa, “planejamos reunir a maioria de nosso escritório e funcionários domésticos em locais de fabricação na região (incluindo, por exemplo, Alemanha e Itália), e pretendemos fechar muitos pequenos escritórios”, disse a empresa.
A ExxonMobil possui nove empresas funcionais que operam relativamente independentemente um do outro quando Woods assumiu o cargo em 2017, criando uma duplicação de serviços de burocracia e suporte. Atualmente, a empresa possui três divisões principais: produção, refinamento e baixo carbono. Todos esses serviços de compartilhamento, como engenharia, TI e gerenciamento de projetos.
A mudança reduziu os custos anuais em US $ 13,5 bilhões (US $ 17,4 bilhões) desde 2019. Planejamos aumentar esse número em 30% até o final da década.
Embora algumas economias tenham surgido por vendas de ativos e reduções de mão -de -obra, Woods disse que as mudanças levaram a um melhor desempenho, manutenção aprimorada das principais instalações e compartilhamento melhor de práticas recomendadas entre as unidades de negócios.
A ExxonMobil empregou 61.000 pessoas em todo o mundo no final de 2024, quase 20% menos que 2019, de acordo com a submissão anual da empresa. Bloomberg
