A Glid venceu o Startup Battlefield 2025 ao construir soluções que tornam a logística mais simples, segura e inteligente.

O Modo Construção está de volta com um episódio bônus de fim de ano. Esta semana estamos acompanhados pela editora do Startup Battlefield, Isabelle Johannessen. Vencedor do concurso deste anoCEO e fundador Kevin Damore suaveé uma empresa de infraestrutura logística que visa agilizar o complexo processo de transporte de contêineres.

Damore descobriu pela primeira vez que Desafios de transportar cargas maiores como um novo recruta no Exército dos EUALá ele trabalhou em uma equipe que carregava tanques e veículos de combate Bradley na ferrovia. Ele aprendeu em primeira mão que, embora os trens não tenham o mesmo congestionamento que as estradas, eles têm seus próprios problemas. O maior problema foi o processo complexo e de várias etapas para finalmente transferir a carga da rodovia para a ferrovia.

Corta para 2025, e Damoa acaba de vencer a competição Startup Battlefield de mais de 200 outras empresas e está no palco do TechCrunch Disrupt com um cheque gigante. No episódio desta semana do Build Mode, o novo postcast do TechCrunch para construtores e empreendedores, Damore detalha como encontrou soluções de hardware e software para os problemas logísticos que viu em primeira mão. E detalhamos como a equipe se reuniu para garantir que esses três produtos (lançados na mesma época) estivessem prontos para demonstrações ao vivo no palco do Disrupt.

“Ah, foi uma loucura garantir que o software funcionasse”, disse Damore. “E qualquer pessoa que conheça software sabe que é preciso muita gente.” Isso era algo que Glid não tinha nesta fase. Mas essa pressão e um prazo muito público mantiveram a equipe focada e motivada para colocar a casa em ordem mais rápido do que nunca.

Nesta entrevista, Damore acabou de conquistar esta grande vitória e espera usar o impulso e o prêmio em dinheiro para acelerar Greedo para o próximo nível. A empresa já iniciou operações piloto com o Parque Industrial das Grandes Planícies e seu próximo produto, Glīder, está prestes a ser lançado no mercado. E a equipe está contratando para funções em quase todos os aspectos do negócio. O processo deles é mais casual, com Damore chamando-o de “processo orgânico”, onde uma verificação inicial da vibração e uma revisão do currículo podem se transformar em um novo membro da equipe.

D’Amore diz que esse processo atrai pessoas que praticam a atenção plena e estão focadas em sua missão. Se você é o tipo de líder que responde à notícia de que seu CEO está entre os cinco primeiros no Startup Battlefield dizendo: “Vou meditar”, isso não é surpresa.

Usando esta abordagem centrada no ser humano, a equipe da Glid atraiu pessoas voltadas para a missão e focadas no laser enquanto praticavam a atenção plena. Faz sentido que os CEOs sejam o tipo de líderes que reagem às notícias que publicam. Os 5 principais campos de batalha para startups Dizendo: “Vou meditar”.

Assista ao vídeo abaixo com todo o episódio e mais dicas da Damoa sobre como outras empresas podem se posicionar para vencer no Startup Battlefield. Ouça e assine o Build Mode em qualquer lugar para obter seus podcasts favoritos. Se você gosta do que fazemos, deixe-nos um comentário. Se você tiver comentários sobre o programa, entre em contato conosco: podcast@techcrunch.com.