Os ministros criarão uma nova “escola de governo” para formar funcionários públicos seniores em IA e outras competências – mais de uma década depois de David Cameron ter dispensado a faculdade anterior para Whitehall.
Darren Jones, secretário-chefe do primeiro-ministro, anunciará o novo órgão num discurso na terça-feira, delineando o plano do governo para “reestruturar” a função pública para os tempos modernos.
Com o aumento das taxas cobradas a fornecedores externos, a decisão do governo de encerrar a anterior escola nacional em Sunningdale, nos Camarões, foi amplamente considerada um erro.
Antes do discurso, Jones disse estar empenhado em “trabalhar com a função pública para transformar o sistema, promover a inovação e construir capacidade estatal interna para realizar o trabalho”.
Com o objetivo de melhorar a formação de funcionários públicos seniores, o seu programa incluirá conhecimentos sobre economia, finanças, política, liderança e gestão, comercial, IA, dados e digital, gestão e entrega de programas e projetos.
A escola será inaugurada ainda este ano, com capacidade total nos próximos três anos.
Jones disse que “ao trazer treinamento e educação internos de alta qualidade para funcionários públicos, a Escola de Governo e Serviços Públicos ajudará a apoiar nossas ambições de um serviço público profissional de classe mundial”.
“Também estou empenhado em apoiar a formação de funcionários públicos à medida que a utilização da IA no sector público se expande nos próximos anos”, disse ele.
“Quero trabalhar com a função pública para transformar os sistemas, promover a inovação e desenvolver a capacidade interna do Estado para fazer as coisas.”
O seu discurso de terça-feira, prometendo “agir rapidamente, acertar as coisas”, basear-se-á nos planos existentes para reduzir para metade os gastos do governo com consultores externos e reduzir os custos administrativos departamentais em 16% ao longo dos próximos cinco anos, poupando 2 mil milhões de libras por ano até 2030. Numa entrevista ao The Times na semana passada, Jones também sugeriu que aumentaria os salários relacionados com o desempenho e que mais funcionários públicos teriam “a porta” se não cumprissem os padrões.
Durante décadas, o meio básico de formação em Whitehall foi o Colégio da Função Pública, que foi removido em 1995 pelo então Ministro do Gabinete, Stephen Dorrell, depois de decidir que não era adequado para a sua finalidade e tinha de ser encerrado. A sua sucessora, a Escola Nacional de Governo, foi encerrada sob Cameron e o seu eficiente chefe Francis Maude, numa época em que os funcionários públicos eram descritos como “inimigos da empresa”. Foi substituído pelo Programa Nacional de Educação da Função Pública, que não possuía campus próprio.
O governo de Keir Starmer lançou a sua própria campanha de eficiência, com o Primeiro-Ministro a dizer, de forma controversa, que muitos em Whitehall estavam satisfeitos com um “banho morno de declínio controlado”.
Na semana passada, o secretário de Saúde, Wes Streeting, Centro-esquerda criticada por “cultura da desculpa” O que culpa os responsáveis de Whitehall e os grupos de interesse pelo ritmo lento das mudanças na Grã-Bretanha.
Mas Jones, o secretário-chefe do Primeiro-Ministro, disse na mesma conferência do Instituto para o Governo que o plano para reformar Whitehall era mais sobre a reforma do sistema do que sobre os funcionários públicos.
Ele disse: “Os funcionários públicos estão tão frustrados como nós… Mas ao longo dos anos acabámos com um sistema que não lhes permite fazer o seu trabalho da mesma forma que os políticos querem.
“Não vou criticar os funcionários públicos e não vou criticar os departamentos porque, em última análise, cabe aos ministros reformulá-los da maneira que quiserem. A identificação digital fará parte disso”.
