A relação simbiótica entre PAP e NTUC leva a decisões difíceis: DPM Gan

Singapura – O vice-primeiro-ministro Gan Kim Yong disse em 13 de novembro que a “relação simbiótica” entre o governo do PAP e o Congresso Sindical Nacional permitirá a Singapura superar a crise, sustentar o crescimento e tomar decisões difíceis para proteger os meios de subsistência.

Falando na Conferência dos Representantes Permanentes da NTUC, o Primeiro-Ministro Democrata Gan observou a crescente relevância das parcerias tripartidas entre governos, movimentos laborais e empregadores no meio de mudanças geopolíticas, tecnológicas e demográficas.

“(O tripartismo) também dá às empresas e aos investidores a confiança de que Singapura continua a ser um lugar onde a mudança pode ser gerida de forma responsável, onde as políticas são razoáveis ​​e previsíveis e onde tanto os trabalhadores como os empregadores podem ter uma participação no nosso sucesso.”

DPM Gunn foi o convidado de honra do evento realizado em Downtown East. Isto marca o mandato intercalar do actual Comité Central, o mais alto órgão de decisão do movimento operário.

Disse que embora muita coisa tenha mudado no mundo do trabalho, a missão da NTUC de defender os interesses, a dignidade e o progresso de todos os trabalhadores permanece a mesma.

Disse que a NTUC demonstrou a sua capacidade de evoluir com o tempo, fortalecendo a coordenação interna e alargando o seu alcance não só aos jovens e aos trabalhadores das plataformas, mas também aos profissionais, gestores e executivos. (Pequenas e Médias Empresas).

No entanto, ele destacou os esforços em curso e as oportunidades potenciais para um maior aprofundamento. Trabalhe com essas organizações para criar um movimento trabalhista mais relevante e responsivo.

Sobre a tecnologia, o DPM Gunn disse que mudanças como a inteligência artificial, a automação e a digitalização prometem melhorar a produtividade, mas tanto as empresas como os trabalhadores estão preocupados em acompanhar estas mudanças.

O DPM Gan elogiou então os esforços da NTUC neste contexto. Coach de carreira com tecnologia de IA e A nova iniciativa ‘AI Ready SG’ ajuda trabalhadores e empregadores a planear como responder IA irá afetá-los.

Ele disse que esta iniciativa irá garantir: que A transformação dos negócios e da força de trabalho anda de mãos dadas, permitindo melhores carreiras e melhores salários.

Enquanto isso, o NTUC AI Career Coach recebeu mais de 3.500 inscrições de usuários no final de outubro, desde seu lançamento beta em julho.

Entre outros recursos, os usuários do AI Career Coach podem modificar seus currículos. Participe de uma entrevista prática interativa. Encontre sugestões personalizadas de empregos e cursos.

No entanto, o DPM Gan enfatizou a necessidade de: Para NTUC Para continuar a contratar mais pequena empresavisando um movimento trabalhista mais representativo, não apenas de jovens e trabalhadores de plataformas.

Ele disse que um NTUC mais representativo fortaleceria a estrutura tripartida, fornecendo uma imagem mais clara de como o trabalho está a mudar.

“A estrutura tripartida não só fornece um mecanismo para colaborar, mas também para planear o futuro em conjunto.”

As empresas serão capazes de integrar e transformar as atualizações da força de trabalho em estratégias e operações de negócios paralelamente.

Ele acrescentou: “Esta inclusão fortalece a confiança e mantém o nosso movimento trabalhista eficaz e construtivo”.

O secretário-geral da NTUC, Ng Chee Meng, relatou o progresso a médio prazo na conferência e disse: “Deve ser dito que os ventos contrários continuam fortes para as nossas PMEs e jovens”.

No entanto, ele disse que o movimento laboral tem vindo a construir caminhos para aumentar a sua visibilidade e relevância junto destes grupos, incluindo a Rede de Mentores, que será expandida para círculos de mentoria empresarial a partir do início de 2026.

Quanto aos jovens, Ng disse que os esforços de apoio, como o programa de bolsas NTUC Starter Awards, mostraram resultados promissores, atraindo quase 500 candidatos em 2025, contra cerca de 180 no ano anterior.

Ele também disse que o movimento trabalhista está fortalecendo suas capacidades digitais, incluindo a substituição de formulários em papel por inscrições digitais instantâneas.

Ng também apelou ao apoio dos delegados presentes para votar uma alteração à Constituição do NTUC para permitir a adesão plena a associações empresariais de plataforma.

Isto permite que as associações representem os trabalhadores da plataforma. ter Terá plenos direitos de voto, inclusive no comité central do NTUC, em 2027, quando termina o mandato de quatro anos do actual comité.

No seu discurso de boas-vindas, o Presidente da NTUC, K. Tanaretchimi, falou sobre a necessidade não só de responder à mudança, mas de liderá-la, e da importância de desenvolver líderes que possam influenciar o diálogo nacional.

O vice-secretário-geral da NTUC, Yeo Wanlin, disse aos repórteres. ao lado da reunião Embora muito tenha sido feito para melhorar o bem-estar e a segurança dos trabalhadores das plataformas, uma área com potencial para maior desenvolvimento é envolver melhor novas plataformas com raízes no estrangeiro e menos familiarizadas com o tripartismo.

Yeo também disse que é importante que o apoio governamental “prolongue o período de transição” para que os trabalhadores possam manter os seus meios de subsistência mesmo com o avanço da tecnologia.