“Sempre temos muito mais pessoas se inscrevendo em nossos programas de aprendizagem do que realmente aceitamos”, explica Madero. O número de estagiários aceitos dependerá em grande parte de quantos sindicalizados deverão se aposentar nos próximos anos, acrescentou.
No entanto, um dos desafios é treinar rapidamente as pessoas para trabalharem em projetos de data centers. Quinones disse que o trabalho em si não é muito diferente de qualquer outro projeto de encanamento, mas os data centers são construídos de acordo com cronogramas rígidos, com pouco espaço para atrasos ou erros.
Isso é importante porque os aprendizes geralmente aprendem no trabalho com encanadores experientes em canteiros de obras. Quando se trata de projetos de data centers, as empresas estão menos dispostas a correr riscos porque mesmo o menor erro pode atrasar um projeto, disse Quinones.
“Se algo der errado, pode custar muito caro para o empreiteiro”, explica. Ele acrescentou que aprendizes e estagiários podem ter que passar por “treinamento mais rigoroso” antes de serem designados para ajudar a construir data centers.
David Long, diretor executivo da National Electrical Contractors Association (NECA), disse que sua organização respondeu com sucesso ao aumento de aposentados treinando novos eletricistas. Mas a escala e os requisitos técnicos dos projectos de centros de dados tornam um “desafio” conseguir a adesão rápida e segura de todos os trabalhadores, e ele insiste que a NECA está a responder bem.
Charles White, que supervisiona assuntos regulatórios na PHCC, disse à WIRED que há muitos incentivos para encanadores, assentadores de tubos e técnicos de HVAC trabalharem em data centers. Este projeto normalmente oferece salários mais elevados do que outros tipos de construção. Uma razão para isso é que os cronogramas são apertados e é mais provável que os trabalhadores façam horas extras.
White acrescentou que a elevada procura de canalizadores está a motivar os trabalhadores a mudar de empregador, e os trabalhadores são frequentemente atraídos pelas longas horas e, portanto, pelos melhores salários, oferecidos pelos promotores de centros de dados.
“Na verdade, ouço muito essas histórias”, disse Quinones à WIRED. “Como você está negociando com a Amazon, o Google ou uma grande empresa de tecnologia, você é pago imediatamente. Portanto, há concorrência generalizada.”
“A concorrência está aumentando”, acrescentou Quinones. “Parte do problema é que há escassez de encanadores e técnicos de HVAC.”
Em todos os setores, as empresas competem constantemente por talentos limitados. Mas nos canteiros de obras, parte da pressão é compensada por uma reserva de comerciantes viajantes que estão prontos para aparecer “sempre que construirmos algo no meio do nada”, disse Madello.
Não está claro por quanto tempo a procura de artesãos continuará após a guerra. boom da inteligência artificial Eventualmente, ele começa a declinar. Após a conclusão da construção, os data centers normalmente contam com uma pequena equipe no local 24 horas por dia, juntamente com uma rede de prestadores de serviços externos responsáveis pela reparação de diversas instalações.
“As pessoas não estarão andando por aí quando o projeto estiver concluído”, disse White à WIRED. “Mas temos tudo o que é necessário para manter e operar o sistema. Portanto, um certo número dessas pessoas permanecerá lá e se juntará à equipe de manutenção e à equipe de operações”.
Se a construção acabar por diminuir gradualmente, poderá não haver empregos de substituição suficientes, especialmente se a economia dos EUA entrar em recessão. Mas, por enquanto, os negócios estão crescendo e ninguém sabe como as coisas vão acabar. “Será que o boom vai durar? Será que vai quebrar de forma espetacular?” diz Bass. “Quando o centro do boom passar, a atividade irá retroceder gradualmente?”
