As empresas de maior dimensão, com maior capacidade e recursos de contratação, poderão estar melhor posicionadas para tirar partido dos incentivos oferecidos ao abrigo dos três recentemente anunciados regimes de incentivos ligados ao emprego (ELI).
Estas são algumas das preocupações manifestadas pelas organizações patronais junto do Ministério do Trabalho, salientando que tal poderá resultar em benefícios “desproporcionados” para essas organizações, conduzindo potencialmente à criação concentrada de emprego em determinados setores e regiões.
Como parte da consulta sobre a finalização das três regras de implementação do ELI, o Ministério do Trabalho está a realizar discussões com as partes interessadas, incluindo líderes da indústria, organizações de empregadores, sindicatos, representantes de médias e pequenas empresas.
