Michael Ian, co-fundador e CEO da Simplif, está na missão de transformar o processo de busca de emprego usando inteligência artificial. Após a decepção da vítima – aplicada a mais de 100 posições do ciclo, entrou manualmente e lutou por organizar – Ian e sua equipe estão prontos para criar uma solução melhor.
O resultado foi simplificado, uma plataforma projetada para facilitar o recrutamento e tornar a pesquisa de emprego mais eficiente, transparente e justa.
Estabelecido por Stanford e Berkeley Dropouts, o objetivo de simplificar os antecedentes, localização ou educação do candidato é democratizar. A plataforma de inteligência artificial serve como assistente de emprego pessoal, orientando o trabalho personalizado dos usuários a aplicativos com um clique e não clica por meio de cada processo de recrutamento. Desde o lançamento, a simplificação processou mais de 30 milhões de aplicativos de emprego, economizando milhares de horas de usuários e aumentando significativamente suas chances de pouso.
Agitando no mercado de trabalho, é compreensível. O número de californianos é superior a 52.000 nos últimos 6 meses de 2024 e mais de 141.000 pessoas estão procurando trabalho agora na área da baía, Departamento de Estatísticas do TrabalhoO
A empresa provocou Debate sobre mudanças na pesquisa de trabalho nas mídias sociais No ano passado, alguns comentários que programas como simplificação aplicaram massa a cada um e outros disseram que era inevitável, mas um dos co-fundadores respondeu e a maioria dos usuários teve uma idéia positiva.
O ex -engenheiro de software Ian San Francisco deixou Stanford para criar simplificação no centro da área da baía. À medida que a plataforma continuava a crescer, Ian discutiu os desafios da exploração moderna de empregos, o papel da IA na nomeação e sua perspectiva para uma nomeação mais acessível para todos.
Pergunta: O que você o inspirou a deixar a Universidade de Stanford e iniciar a simplificação?
UM: Eu não queria ser isso. Em Stanford, ao solicitar um trabalho de engenharia de software na Meta, enviei mais de 150 aplicativos. Foi frustrante e nunca escrevi uma biografia ou carta de apresentação antes. Procurando um emprego no LinkedIn e realmente senti um pessoal e eles não conheciam minhas habilidades ou interesses. Então, no meu dormitório, criei um programa simples para encontrar e aplicar o trabalho de engenharia de software usando a extensão Chrome. Eu o publiquei online e 10.000 pessoas se juntaram à lista de espera dentro de alguns meses. Quando eu entendo o quanto havia em demanda. Eu queria criar algo que usei porque a vítima de emprego era decepcionante e sabia que os outros sentiram o mesmo. O grande impulso entrou no YC que me forçou a pular. O WI -Combinator (WAC) é uma empresa de capital da iniciativa e um acelerador de startups que ajuda nos estágios iniciais das agências.
Pergunta: Como jovem empresário, você enfrentou algum desafio e como os superou?
UM: Tive a ideia de simplificação aos 19 anos e me transformei em 21 anos durante o WAC. Aprender a criar uma empresa do recrutamento à escala foi um enorme desafio. Nossos primeiros usuários foram difíceis de encontrar, pois tínhamos muito poucos fundos e não podíamos competir com o Lin LinkedIn nos anúncios. Então, somos criativos. Depois que o jogo da lula foi lançado, imprimi 10.000 cartões de visita como os shows e os entreguei a Berkeley, Stanford, MIT, Harvard e North. Atraiu atenção e alcançamos muitos usuários primários dessa maneira. Tentar competir com os gigantes não foi fácil, mas as técnicas de crescimento de scrapy faziam a diferença. “
Pergunta: Você pode explicar quais simplificações e como isso ajuda os candidatos a empregos?
UM: Gostaria de descrever a missão do copiloto mais fácil de dar a cada profissão a um agente de talentos pessoais. Atletas e músicos têm agentes dedicados a avançar sua carreira, então por que os profissionais comuns devem ter o mesmo apoio? Ai torna possível. A simplificação faz você, seus objetivos de carreira e o que você deseja alcançar, ajuda você a ir até lá. Na parte principal, a simplificação ajuda as pessoas a encontrar e a se inscrever em oportunidades de trabalho. Você cria um perfil e quando automatiza os aplicativos, combinamos com você para trabalhar em toda a web. Esta é a visão por trás do que estamos fazendo.
Pergunta: Como o LinkedIn ou realmente se distingue de outras plataformas de busca de emprego?
UM: LinkedIn e, na verdade, dois grandes jogadores no espaço de carreira, mas todos desempenhamos papéis diferentes. Na verdade, um quadro de empregos onde as empresas publicam empregos e usuários se aplicam. O LinkedIn é mais do que uma rede social com um recurso de pesquisa de emprego, mas em suas conexões profissionais de foco. Por outro lado, a simplificação é completamente construída em torno do candidato a emprego. Você cria um perfil detalhado com suas expectativas de salário, histórico de trabalho, habilidades e objetivos de carreira e combinamos com as oportunidades certas. Ajudamos você a retomar, cobrir a carta de apresentação e até para você. Pense nisso como uma pesquisa de emprego de espectro completo, projetado para guiá-lo durante todo o processo, não apenas conectando você à lista.
Pergunta: Você acha que a IA substituirá os procedimentos tradicionais de investigação do trabalho?
UM: Eu certamente acho que será. A inscrição para empregos de IA, fazendo reinicializações e fazer cartas de cobertura facilita a escrita. Mas agora, as empresas estão usando a IA para filtrar os candidatos. Portanto, em muitos casos, a IA está basicamente conversando com a IA para identificar talentos. Acredito que o maior número de informações sobre os futuros candidatos na busca de emprego se resumirá a ele. Se eu sei que você deseja ganhar US $ 100.000, quero trabalhar em São Francisco e, como um trabalho remoto, posso encontrar uma chance melhor para você do que qualquer outra plataforma. O valor original não estará no aplicativo ou filtragem exposto a A, mas estará na profundidade das plataformas de dados nos candidatos a emprego e quanto os usuários confiam neles para encontrar as oportunidades certas.
Pergunta: Podemos esperar simplificar novos recursos ou melhorias à medida que a IA está se desenvolvendo?
UM: Nossos principais recursos incluem descoberta de empregos, Application Autofil e reinicialização e carta de apresentação de A-i-I-Imposted. Então, mostrando as conexões dos usuários com a organização, interessamos, estamos aprimorados em rede nós
Perfil
Nome: Michael Ian
Idade: 24
Localização: co-fundador e CEO
Educação: Stanford estudou na Universidade de Stanford em 2018, estudando ciência da computação, mas deixou a escola em 2021 para iniciar a simplicidade do tempo completo.
Residência: São Francisco
Cinco coisas sobre Michael Ian
1 Ele foi usado como patinador competitivo – e depois começou a jogar hóquei no gelo à medida que crescia.
2. Quando ele tentou concorrer como prefeito em sua própria cidade em Morgantown, Virgínia Ocidental aos 22 anos – não foi eficaz.
3 A faculdade estava comprando skates eletrônicos com pressa e os reparou e os vendia.
4 O objetivo de 2025 é começar a postar mais conteúdo para simplificar as mídias sociais. Seu último estagiário se tornou mais de 500.000 seguindo seu pessoal.
1. Ele é um grande fã da música do país (ele cresceu na Virgínia Ocidental), e Luke Combs é um de seus artistas do país.
