Uma empresa imobiliária global foi abalada depois de estar enredada em um golpe de Blackfase, um de seus altos funcionários.
A cortina de marca de corretagem de vendas da CBRE apareceu em um vestido agressivo em uma foto, que foi compartilhada nela Facebook Perfil desde 2012.
Um funcionário apresentou uma queixa anônima à gerência, alegando que a identidade racial era considerada um vestido ou uma piada, alegando ‘imaginação historicamente racista’.
A cortina SRI foi vista na foto com uma cor de pele escura, vestindo um efro, um conjunto vermelho de fones de ouvido enrolado em seu pescoço.
A Curtain SRI foi o consultor e chefe da transação, um trabalho que o colocou no comando de mais de 300 pessoas de todas as origens.
Seu título significava que ele fazia parte da equipe de liderança e estaria sentado com o CEO da CBRE, Phil Rowland.
Rowland anunciou em janeiro que o Sr. Curtain havia decidido deixar o cargo do grupo de liderança e desempenhar outro papel dentro da empresa.
O site da CBRE afirma que seu título é ‘Principal de corretora de vendas’, que está supostamente abaixo de sua nota de pagamento.
Mark Cutron, um executivo sênior da empresa de propriedade global CBRE, incendiou a foto de Blackfase tirada por ele em 2012
“Enquanto me lembro de seu impulso, inovação e liderança … eu respeito o desejo de carreira de Mark”, disse Rolland naquele momento.
A cortina foi descrita como um profissional altamente qualificado, com “mais de 30 anos de experiência no setor imobiliário no site da empresa”.
Ele também afirma que ele ‘participou com os clientes em muitos projetos de renome e desempenhou papéis de liderança importantes na CBRE’.
“A paixão, o pensamento estratégico e os resultados extraordinários de Mark fortaleceram sua reputação como um verdadeiro líder na indústria”, lê seu perfil. “
O chefe da investigação da CBRE, Ved Garrd, disse que uma investigação formal foi realizada e finalizada.
“Com base nas informações fornecidas para investigação e conclusões, foram tomadas medidas apropriadas para abordar as preocupações levantadas”, afirmou.
Quando perguntado se as medidas foram tomadas, um porta -voz da CBRE contou que medidas foram tomadas AustráliaN: ‘Não podemos comentar sobre os funcionários específicos. Sempre que as alegações são confirmadas, tomamos medidas de acordo com nossas políticas corporativas. , Assim,
A CBRE tem sido um campeão da diversidade no local de trabalho.
A cortina foi motivada por seu pensamento estratégico e reputação como líder na indústria.
A empresa possui uma seção completa de seu site, dedicada a ‘histórias de inclusão e autenticidade’.
“Nós adotamos um diálogo aberto em nosso local de trabalho, onde todos se sentem seguros e pertencem”, disse seu site.
‘A CBRE está em sua melhor forma quando pessoas com diferentes origens e experiências de vida se reúnem.’
O Daily Mail abordou a CBRE para mais comentários.
