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O Papa, referindo-se aos dois dias de negociações esta semana, disse: “Nossa equipe negociou de boa fé e fez propostas novas e melhoradas para tentar chegar a um acordo, incluindo aumentos no salário líquido e na aposentadoria (Imagem: Reuters)
A Boeing disse na terça-feira que retirou ofertas salariais a cerca de 33 mil trabalhadores de fábricas nos EUA e não planeja mais negociações com seus representantes sindicais, já que uma greve financeiramente prejudicial se aproxima de sua quarta semana.
A Boeing e o sindicato realizaram sua última rodada de negociações com mediadores federais na segunda e terça-feira, mas as negociações foram interrompidas e os lados estão presos em um impasse tenso, sem sinal de resolução tão cedo, disse uma pessoa informada sobre as negociações.
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“Infelizmente, o sindicato não levou a sério as nossas propostas”, disse a chefe da Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, numa nota aos trabalhadores, chamando as exigências do sindicato de “inegociáveis”.
“Negociações adicionais não fazem sentido neste momento e a nossa proposta foi retirada.”
Ele observou que a Boeing está tomando medidas para economizar dinheiro.
A Reuters informou na terça-feira que a fabricante de aviões estava examinando opções para levantar bilhões de dólares por meio da venda de ações e títulos equivalentes a ações, enquanto as fábricas que fabricam seu 737 MAX mais vendido e seus aviões 767 e 777 permanecem fechadas.
A empresa, que está prestes a perder a sua valiosa classificação de crédito de grau de investimento, também introduziu licenças temporárias para milhares de funcionários assalariados.
O sindicato em greve dos trabalhadores das fábricas da Costa Oeste procura um aumento salarial de 40% ao longo de quatro anos e a restauração de uma pensão de benefício definido que foi retirada do contrato há uma década. Mais de 90 por cento dos trabalhadores rejeitaram ofertas de um aumento salarial de 25 por cento durante quatro anos antes de entrarem em greve.
A Boeing fez uma oferta melhorada no mês passado, que descreveu como a “melhor e última”, que devolveria aos trabalhadores um aumento de 30 por cento e um bônus de desempenho, mas o sindicato disse que uma pesquisa com seus membros descobriu que não era suficiente.
Pope, referindo-se aos dois dias de conversações esta semana, disse: “A nossa equipa negociou de boa fé e fez propostas novas e melhoradas para tentar chegar a um compromisso, incluindo aumentos no salário líquido e na reforma”. Em contraste, o sindicato da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais disse em um comunicado que a Boeing estava “empenhada em defender a proposta de não negociação” proposta no mês passado.
“Eles recusaram ofertas de quaisquer aumentos salariais, acúmulo de férias/licenças médicas, avanços, bônus de ratificação ou contribuições equivalentes de 401 mil/SCRC. Eles também não restabelecerão pensões de benefícios definidos”, afirmou.
(Apenas o título e a imagem deste relatório podem ter sido reformulados pela equipe do Business Standards; o restante do conteúdo é gerado automaticamente a partir de um feed distribuído.)
Publicado pela primeira vez: 09 de outubro de 2024 | 10h51 É
