Tescode Reino Unido O chefe, Ashwin Prasad, alertou que a nação corre o risco de “caminhar sonâmbulo para uma epidemia” de desemprego, enquanto as políticas governamentais aumentam os custos de recrutamento para os empregadores.
Prasad disse que houve uma “mudança clara e gradual” no abandono do mercado de trabalho ao longo da última década, afirmando que há “muito menos pessoas empregadas” e apelando a mudanças significativas na forma como o governo aborda o problema.
“Temos dormido durante uma epidemia silenciosa que está a deixar milhões de pessoas sem trabalho”, disse Prasad.
“Minha opinião, ao liderar um grande empregador neste país, é que há o mínimo possível de pessoas trabalhando lá.
“Isto significa investir em áreas da vida nacional que possam estimular o investimento e o crescimento a economiaEstamos a gastar uma proporção cada vez maior do nosso rendimento nacional em benefícios de desemprego. Não podemos ser um país que permite que a próxima geração definhe à margem.”
A Tesco emprega cerca de 300.000 pessoas e é provavelmente o maior empregador privado do país.
Seus comentários no Reino Unido desemprego A taxa está atualmente em 5,1% – o nível mais alto desde o fim da pandemia em janeiro de 2021.
O Banco de Inglaterra prevê que poderá crescer ainda mais até atingir o mesmo pico de 5,3% em meados da década de 2020, enquanto um inquérito recente a economistas sugeriu Dois terços acreditam que o desemprego poderá subir para 5,5 por cento.
_.png)
Falando num evento da Fundação Resolução, o chefe da Tesco disse que havia múltiplas razões para o aumento do desemprego, mas apontou para as previsões do governo que mostravam que a Grã-Bretanha gastaria mais de 330 mil milhões de libras em assistência social este ano, em comparação com o que o Gabinete de Responsabilidade Orçamental previu que aumentaria para mais de 400 mil milhões de libras até 2030-31.
O Partido Trabalhista tem feito um esforço constante para colocar mais pessoas de volta ao trabalho, incluindo planos para uma reforma da segurança social em grande escala. e as taxas variam entre o Crédito Universal.
O CEO do Reino Unido sugeriu que a Tesco sofreu um grande golpe quando os custos laborais aumentaram – incluindo aumentos nas contribuições dos empregadores para a Segurança Nacional e aumentos nos requisitos de salário mínimo e de subsistência – porque tem um número tão grande de trabalhadores nos seus livros que a “maior despesa da empresa são os salários e salários dos funcionários”.
Ele criticou o custo crescente das agências reguladoras e de fiscalização trabalho na economia, ao mesmo tempo que indicam que prejudicaram a capacidade de empregar mais pessoas que enfrentam circunstâncias diferentes.
“Cada vez que se adiciona um novo custo, o dinheiro tem de vir de algum lado. Nos últimos cinco anos, já vimos todos os tipos de novos custos de mão-de-obra, custos de energia e custos regulamentares.
“Nós (o setor retalhista) oferecemos as oportunidades de trabalho mais flexíveis do mercado de trabalho, ajudando as pessoas a ingressar no mercado de trabalho pela primeira vez ou a reingressar após tirarem uma folga para cuidar dos filhos ou cuidar dos filhos”, acrescentou Prasad.
Esta semana, a Tesco anunciou 70 novas lojas de conveniência foram abertasAlgo que tomou conta do site de destaque anteriormente utilizado pela Amazon Fresh.
