Um vice-reitor de uma universidade renunciou após enfrentar intensa reação por fazer um comentário polêmico sobre os funcionários que trabalham em casa.
Paula Ward, que atuou como vice-chanceler Adelaide A responsável pela supervisão da universidade e dos recursos humanos renunciou ao cargo esta semana.
Ward dirigiu-se a mais de 1.000 funcionários numa reunião na “prefeitura” no final de Outubro e disse que a universidade iria impor regras rigorosas sobre o trabalho a partir de casa.
Ele alegou que as novas regras impediriam que os funcionários que trabalham em casa às sextas e segundas-feiras tivessem um “fim de semana de quatro dias”.
Funcionários irritados, que participaram da reunião remotamente, compartilharam suas opiniões online e descreveram os comentários da Sra. Ward como “vergonhosos”.
Ward deixou brevemente a reunião na prefeitura antes de retornar para se desculpar por seus comentários.
Funcionários da universidade levantaram preocupações sobre os comentários de Ward sobre trabalhar em casa em uma segunda reunião na prefeitura na semana passada.
A Sra. Ward não esteve presente na segunda reunião.
Vice-reitora e chefe de recursos humanos da Universidade de Adelaide, Paula Ward, renuncia ao cargo
Ward enfrentou intensa reação depois de alegar que os funcionários que trabalhavam em casa na sexta e na segunda teriam um “fim de semana de quatro dias” (Foto, Universidade de Adelaide)
O secretário da divisão da União Nacional de Educação Terciária (NTEU), da Austrália do Sul, Andrew Miller, afirmou que “o telhado explodiu” após os comentários da Sra. Ward.
Miller disse que os comentários mostraram que Ward, que é chefe de recursos humanos, “não confiava no profissionalismo do pessoal”.
Miller disse ao The Courier Mail: ‘Isso revelou que ele basicamente… não é sensível aos seus acordos de trabalho flexíveis e aos seus padrões de trabalho.’
‘Porque muitos funcionários têm responsabilidades de cuidar de bebés, crianças e outros factores que ainda não foram acomodados num local de trabalho progressista.
‘O vice-chanceler percebeu imediatamente o erro e pediu desculpas, mas o estrago estava feito.’
Ward iniciou seu novo cargo como Chefe de Recursos Humanos no ano passado, no qual desempenhou um papel fundamental na fusão da Universidade de Adelaide e da Universidade do Sul da Austrália.
Um porta-voz da Universidade de Adelaide recusou-se a confirmar a renúncia da Sra. Ward, mas afirmou que ela contribuiu muito para o estabelecimento da universidade combinada.
“Agradecemos a ele pelo trabalho árduo e pela dedicação que demonstrou em sua função”, disse o porta-voz.
Os comentários da Sra. Ward foram descritos como “ultrajantes” e muitos alegaram que os comentários mostravam que ela era “insensível” aos funcionários da universidade que oferecem regimes de trabalho flexíveis.
‘A fusão de duas universidades com uma comunidade combinada de aproximadamente 500.000 funcionários, estudantes e ex-alunos nunca seria fácil, mas a retenção de pessoal durante o processo de fusão é uma das mais altas já alcançadas em qualquer instituição de fundação.’
A universidade combinada é apoiada por mais de US$ 450 milhões em fundos dos contribuintes estaduais.
Entende-se que a fusão das duas instituições está no caminho certo, com a universidade combinada – que será conhecida como Universidade de Adelaide – com inauguração prevista para 1º de janeiro do próximo ano.
