O organismo de formação e qualificação City & Guilds está a reduzir a sua força de trabalho no Reino Unido como parte de uma campanha de redução de custos de 22 milhões de libras, após a sua aquisição por uma empresa privada grega em Outubro.
Fundada em 1878 pela cidade de Londres e um grupo de 16 empresas de libré, a instituição original desenvolveu um sistema nacional de ensino técnico, oferecendo Qualificação e aprendizagem Em áreas que vão desde manufatura e engenharia mecânica até cabeleireiro e jardinagem.
No outono, foi anunciado que a instituição de caridade estava vendendo seu negócio de treinamento e prêmios, City & Guilds (C&G). para PeopleCert por um valor não reveladoUma empresa de certificação internacional.
A PeopleCert informou aos investidores este mês que o acordo oferece uma “oportunidade atraente para transformar (C&G) em uma organização mais enxuta”.
Numa apresentação dirigida aos seus apoiantes financeiros e Publicado através de seu siteEle disse ter identificado economias de £ 22 milhões na C&G, dos quais £ 13 milhões eram “sinergia de custos de pessoal” que seria alcançada se não se substituísse o pessoal que deixava a instituição em massa por nomeações do Reino Unido.
O documento implica que a C&G, que tem 1.800 funcionários, tem uma taxa de rotatividade equivalente a cerca de 340 pessoas que saem por ano. Ele descreve como a PeopleCert planeja transferir um terço desses empregos Grécia “Até 50% de desconto”. A apresentação afirma que a mesma quantidade de funções “não será substituída devido à sobreposição de funções”, enquanto o restante será transferido para o Reino Unido.
Isto resultará numa redução de 15 pontos percentuais nos custos de pessoal em proporção das receitas no prazo de dois anos, de 69% para 54%, com o objectivo de eventualmente igualar o rácio de 26% do Grupo Grego.
“Há uma oportunidade clara de transformar as operações de C&G de um modelo de negócios não lucrativo para uma estrutura corporativa enxuta e de melhor qualidade, gerando maior lucratividade”, disse a apresentação.
Os planos para substituir trabalhadores qualificados do Reino Unido por alternativas de baixo custo e reduzir a força de trabalho podem parecer inadequados para a imagem da City and Guilds. Londres Institute (CGLI), que construiu a sua reputação desde a era vitoriana, ajudando as pessoas a tornarem-se mais empregáveis e a melhorarem as suas competências.
de caridade Ex-alunos famosos Entre eles estão o famoso jardineiro Alan Titchmarsh, a chef de televisão Ainsley Harriott e a estilista Karen Millen.
A CGLI disse que o acordo para vender C&G à PeopleCert “abriria novas oportunidades” para o organismo de qualificações, incluindo o acesso à tecnologia, que, segundo ela, melhoraria os seus serviços de formação.
Um porta-voz disse: “Embora alguns empregos possam mudar devido ao desgaste natural, outros serão criados através da expansão estratégica, permitindo maior eficiência e eficácia para nossos alunos e clientes em um mundo cada vez mais digital e habilitado para IA”.
Ele disse que o produto da venda gerou “um fundo significativo” para a CGLI, que agora opera como uma “instituição de caridade de impacto social” chamada City & Guilds Foundation.
“Embora o número exato não possa ser divulgado, com o produto desta venda, a CGLI terá aproximadamente 180 milhões de libras a 200 milhões de libras em ativos brutos sob gestão para garantir a sua sustentabilidade a longo prazo e o compromisso contínuo com a Skills”, disse o porta-voz.
“Todos os lucros da venda foram para a CGLI/City & Guilds Foundation, que agora opera independentemente da C&G Ltd.”
A instituição de caridade concentra-se em serviços para ajudar as pessoas a progredir no local de trabalho, incluindo financiamento para bolsas de treinamento e apoio.Pessoas deslocadas, ex-infratores e pessoas de meios socioeconômicos desfavorecidos,
PeopleCert não respondeu às tentativas de contato. A empresa grega manterá a marca City & Guilds para os seus cursos de formação.
