Como os jovens que procuram emprego podem encontrar a carreira certa em Singapura

Formado em artes e administração teatral, Jeremy Neo já imaginou uma carreira atrás das luzes do palco.

Em vez de gerir eventos e espectáculos, o jovem de 28 anos supervisiona agora operações e manutenção essenciais que a maioria dos trabalhadores de escritório considera naturais.

“No meu trabalho, converso com muitos lojistas e partes interessadas, o que gosto”, disse Neo, que atualmente cursa um curso de meio período em gestão de instalações. “Tal como acontece com os eventos, trabalhar com pessoas sempre foi um dos meus pontos fortes.”

Como Assistant Facilities Manager da CBRE Global Workplace Solutions, lidero uma equipa de 12 técnicos e gestores de propriedades. Ele é responsável por mais de 300.000 metros quadrados de espaço de trabalho em três edifícios da JTC Defu Industrial City, garantindo que milhares de funcionários possam trabalhar com conforto e segurança todos os dias.

Antes de sua função atual, o Sr. Neo estagiou em uma produtora de teatro enquanto coordenava eventos enquanto frequentava o Instituto Politécnico da República. Após a formatura, trabalhei por contrato na equipe de operações do hospital. Essas experiências deram-lhe uma apreciação precoce do trabalho nos bastidores.

A mudança para o gerenciamento de instalações também deu a Neo o que ele mais valoriza: horários previsíveis e fins de semana ininterruptos. Mesmo que seus amigos achem que seu trabalho é chato, não há dois dias iguais.

“Apenas 30 minutos antes desta entrevista, eu estava respondendo a um acidente em que um caminhão bateu em uma das placas de restrição de altura do prédio”, diz ele. “A placa está suspensa no ar. A área foi isolada para garantir que ninguém se machuque e precisaremos coordenar com várias partes para resolver o problema.”

“Estamos acostumados com esse tipo de incidente. É importante ter uma mentalidade de resolução de problemas, em vez de apenas lamentar o problema.”

A curiosidade de Neo o ajudou a conseguir seu emprego atual. No entanto, de acordo com

De acordo com a treinadora de carreira Vimala Ramasamy, muitos recém-formados hesitam em ingressar em áreas diferentes, especialmente quando se comparam com os seus pares.

“Muitas pessoas ficam ansiosas quando veem seus amigos conseguindo o emprego ‘ideal’ enquanto ainda estão descobrindo as coisas”, diz Vimala. Esses chamados empregos “ideais”, explica ela, geralmente são carreiras que seguem caminhos já trilhados, cargos que parecem estáveis ​​e prestigiosos, ou caminhos acadêmicos.

Está a atrair a atenção à medida que o mercado de trabalho se torna mais incerto e a situação económica se torna instável. no entanto,

Isso indica que há mais vagas de emprego do que candidatos.

“Esta desconexão pode resultar de uma diferença entre o que está disponível no mercado de trabalho e o que é acessível e significativo para os jovens que procuram emprego”, afirma Vimala.

Muitas dessas percepções são moldadas por equívocos comuns sobre o que define uma carreira de sucesso, acrescentou ela.

De acordo com Vimala, uma das maiores barreiras à forma como os jovens candidatos a emprego abordam as suas carreiras é a suposição de que a sua função deve ser bem remunerada ou ter um título atraente.

“Muitos jovens acreditam que o sucesso é determinado puramente pelo salário e pelo status”, diz ela. “Mas acho que a verdadeira satisfação muitas vezes vem de um trabalho que se alinha com os valores, interesses, personalidade e habilidades de uma pessoa – seu VIP.”

Por exemplo, certa vez trabalhei com um graduado que aceitou um emprego no setor bancário porque “parecia que seria um sucesso”, mas depois encontrou satisfação em um trabalho de consultoria voltado para o cliente, que pagava menos, mas era perfeito para VIPs. ”

Ela acrescenta que o sucesso não significa necessariamente subir a escada. “Isso pode significar desenvolver novas habilidades, encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou envolver-se em um trabalho significativo.”

Vimala diz ainda que muitos jovens acham que precisam acertar tudo logo após a formatura.

“As trajetórias de carreira modernas não são mais lineares”, ela rebate. “É aceitável reservar algum tempo para refletir e experimentar coisas para ter uma ideia melhor de que tipo de trabalho é certo para você.”

Como no caso de Ng Teng Yan, de 33 anos, chef de partie da churrascaria 665°F do Andaz Singapore, ela acredita que mudar a maneira como você pensa é a chave para ajudar os jovens a seguir um caminho não convencional.

Ng estudou ciência dos materiais no Instituto de Tecnologia de Singapura e sonhava em trabalhar num laboratório depois de se formar em 2012.

“Eu gostava de trabalhar em laboratório e queria um emprego onde pudesse fazer testes, escrever e enviar relatórios”, lembra ele.

Ele se alistou no Serviço Nacional antes de conseguir um emprego. Então ele começou a cozinhar nas horas vagas. O novo hobby rapidamente revelou sua paixão pelo artesanato e um talento especial para a culinária ocidental.

“Depois de ver como as pessoas gostaram da comida que eu preparei e de oferecer meus serviços em NS, decidi me inscrever na Chatek”, diz ele. Chatek é uma escola de treinamento em hotelaria.

“Meu amigo me perguntou por quê, e eu disse que é importante para mim que eu goste mais do meu trabalho do que de um trabalho normal das 9h às 17h”, acrescentou. “Meus pais não me apoiaram no início, mas eventualmente perceberam que eu estava gostando muito e seguiram o fluxo.”

Ng, que se formou em Artes Culinárias pela Chatek em 2017, ingressou no restaurante Alley, aberto o dia todo, do Andaz Singapore, no dia 25, como Comi Chef. Ele foi promovido a demi-chef em 2021, chef de partie em 2022 e transferido para 665°F em 2024.

Além de dominar uma variedade de culinárias asiática e ocidental na loja, ele aprendeu habilidades de gerenciamento e comunicação de funcionários, habilidades que mantêm a cozinha e as operações funcionando perfeitamente quando centenas de pedidos chegam.

O tempo gasto no laboratório da escola não foi desperdiçado. Os fundamentos da ciência foram úteis para cozinhar.

“No laboratório, medimos, registramos e testamos repetidas vezes até obter o resultado certo”, diz ele.

“Tudo na cozinha exige precisão no cozimento, desde a medição dos ingredientes até o controle da temperatura da grelha. Continuo experimentando, pensando no que aconteceria se eu aprimorasse uma técnica ou um sabor. Isso mantém o artesanato vivo para mim.”

Tal como o de Neo, o percurso de Ng sublinha o ponto de vista de Vimala de que a realização profissional muitas vezes está fora das expectativas tradicionais e pode ser encontrada em sectores negligenciados, como o retalho, o transporte marítimo, a gestão de instalações, a logística e a hotelaria.

“Estes setores são essenciais para a economia de Singapura e estão a evoluir rapidamente com tecnologia e inovação. Por exemplo, a logística inclui agora a gestão digital da cadeia de abastecimento e a análise de dados”, afirma Vimala.

“Eles oferecem planos de carreira estruturados, oportunidades de aprimoramento e oportunidades para desenvolver habilidades transferíveis, como resolução de problemas, trabalho em equipe, comunicação e excelência em serviços, todas altamente valorizadas em todo o setor.”