O governo prometeu que não haverá mais concessões no projeto de lei de direitos trabalhistas e forçará os Lordes a votá-lo novamente na próxima semana, depois que os conservadores e seus pares o bloquearam na noite de quarta-feira.
Ministros e sindicatos expressaram raiva pelo fato de o projeto ter sido novamente rejeitado Câmara dos Lordes Os colegas de trabalho opuseram-se à remoção do limite máximo da indemnização por despedimento sem justa causa, chamando-a de “estratégia repreensível que corre o risco de crise constitucional”.
Uma fonte do governo disse que o projeto retornaria à Câmara dos Comuns na segunda-feira e aos Lordes na terça-feira, sugerindo que consideraria novas reuniões para aprovar o projeto até o Natal.
levantar o chapéu fazia parte Um acordo alcançado pelo governo com sindicatos e grupos de lobby empresarialO que incluiu uma grande concessão sobre os direitos à protecção contra o despedimento sem justa causa.
O governo concordou que os trabalhadores se qualificariam para proteção após seis meses, em vez dos atuais dois anos, apesar dos direitos do primeiro dia Trabalho Promessa de manifesto. Os sindicatos concordaram com esta decisão, juntamente com a remoção do limite máximo de indemnização por despedimento sem justa causa.
Uma fonte do governo disse que não havia possibilidade de retrocesso acima do limite e sugeriu que se os colegas insistissem em bloquear o projeto de lei, irritariam os líderes empresariais que haviam chegado a um acordo para que o projeto fosse aprovado até o Natal. “Um acordo é um acordo”, disse a fonte.
Kate Dearden, a Ministra dos Direitos Trabalhistas, disse que agora é a hora de apresentar o projeto de lei aos Lordes. Ele disse: “Os pares conservadores e interpartidários decidiram votar contra o governo. E fomos muito claros. Este é um mandato com base no qual fomos eleitos.”
“Queremos servir os milhões de pessoas em todo o país que votaram em nós, para que possamos prolongar o subsídio de doença legal, um dia de licença de paternidade para as pessoas a partir de Abril do próximo ano, e dar à Agência do Trabalho Justo os poderes de aplicação de que necessita para manter as pessoas no trabalho.
“Portanto, estamos dizendo muito claramente, quando o assunto voltar à Câmara dos Comuns na segunda-feira e depois aos Lordes, que eles precisam estar por trás deste projeto de lei, para que possamos cumprir este mandato para os milhões de pessoas que votaram em nós e com uma mensagem realmente clara para fazer o trabalho valer a pena novamente.”
Mike Clancy, secretário-geral do Union Prospect e do Trades Union Congress, que liderou o projeto de lei, disse: “Este acordo seguiu-se a negociações meticulosas para encontrar um compromisso com o qual todas as partes pudessem concordar. A alteração aprovada pela Câmara dos Lordes mina esse compromisso ao anular a decisão de remover o limite máximo da indemnização por despedimento sem justa causa.
“O comportamento da Câmara dos Lordes já não pode ser visto como um escrutínio construtivo e parece cada vez mais uma estratégia flagrantemente destrutiva que corre o risco de uma crise constitucional. Mais atrasos não são do interesse de ninguém e apenas aumentam a incerteza de que o projeto de lei deve ser aprovado antes do Natal, incluindo a remoção do limite de compensação.”
Uma fonte sindical disse que o governo deve mostrar que está preparado para enfrentar os Lordes e potencialmente usar a Lei do Parlamento para restaurar o projeto de lei na próxima sessão, o que significaria que os pares não poderiam mais alterá-lo. Isto significaria que as proteções dos direitos básicos contra o despedimento sem justa causa seriam restauradas, tornando a conta ainda pior para as empresas.
Ele sugeriu que os conservadores e as empresas deveriam aceitar que os termos do projeto de lei são agora os melhores que podem obter – sugerindo que qualquer futura disputa pela liderança trabalhista provavelmente incluirá candidatos que prometem fortalecer o projeto de lei.
