Mais de um em cada três pais separados acredita que a “patética” licença-paternidade do Reino Unido desempenhou um papel na sua separação, revelou a pesquisa.
Grupos de campanha, The Dad Shift e Movember, afirmaram que o sistema de licença parental descrito pelos deputados como “um dos piores do mundo desenvolvido” está a resultar na desintegração de centenas de milhares de famílias.
Uma pesquisa realizada pelos grupos descobriu que 69% dos pais solteiros disseram que a licença-paternidade mal remunerada de duas semanas na Grã-Bretanha tornou mais difícil a partilha das responsabilidades parentais, aumentando as desigualdades de género.
Os parlamentares trabalhistas instarão os ministros esta semana a acelerar as reformas do sistema após 18 meses revisão do governo. As mudanças não estão programadas para serem determinadas até o próximo ano.
Introduzida em 2003, a licença paternidade legal permite que a maioria dos novos pais e segundos pais no Reino Unido tirem até duas semanas de folga do trabalho. As pessoas elegíveis recebem £ 187,18 por semana ou 90% de seus rendimentos médios, o que for menor.
No entanto, isso é menos de meio salário mínimo para maiores de 21 anos e desqualifica quem trabalha por conta própria.
Comitê Interpartidário de Mulheres e Igualdade do Commons Disse A licença de paternidade de duas semanas “interrompida” do Reino Unido no ano passado foi “uma das piores do mundo desenvolvido” e estava a exacerbar a desigualdade de género com custos económicos e sociais significativos.
Em Espanha, os novos pais podem tirar 16 semanas de folga do trabalho com remuneração integral e em França os pais que trabalham podem passar 28 dias em casa com remuneração. As famílias na Suécia têm direito a 480 dias de licença parental remunerada, sendo 90 dias reservados aos pais.
A deputada trabalhista Maya Ellis, que liderará um debate no Commons sobre o tema na sexta-feira, disse que a oferta de duas semanas do Reino Unido significa que a igualdade dos pais está “fora do alcance” de todos, exceto das pessoas mais ricas.
“As famílias trabalhadoras em círculos eleitorais como o meu estão a desmoronar-se sob o stress”, disse o deputado de Ribble Valley, em Lancashire.
O colega trabalhista Francis O’Grady, ex-secretário-geral do Congresso Sindical, disse aos Lordes que a reforma do sistema “patético” do Reino Unido era urgentemente necessária.
Uma pesquisa com 553 pais separados realizada pela empresa de pesquisas Whitestone Insight, a ser publicada na quinta-feira, descobriu que a licença paternidade de duas semanas no Reino Unido tornou mais difícil a divisão da carga de cuidados infantis.
Vinte e nove por cento disseram que não compartilhar as responsabilidades de cuidar causou uma ruptura no relacionamento.
Pesquisa publicada pelo governo Sugere que a igualdade dos pais reduz o risco de separação em 92% Isto é comparado a quando as mães são em grande parte responsáveis.
Os números oficiais mostram que há tantos Dois em cada cinco novos pais não tiram licença paternidadeA maioria diz que não pode tirar folga do trabalho.
O deputado trabalhista Alistair Strathearn disse: “Duas semanas podem funcionar para uma viagem à Espanha, mas no que diz respeito ao tempo que você precisa para apoiar seu parceiro, envolver-se com seu filho e ser um pai ativo – isso está longe de ser suficiente”.
Um estudo islandês concluiu que a introdução de três meses de licença de paternidade remunerada em 2000 resultou em Taxas de divórcio caíram “significativamente”.
O Comitê Commons para Mulheres e Igualdade, presidido pela deputada trabalhista Sarah Owen, instou os ministros a estender a oferta de duas semanas para seis semanas e incluir trabalhadores autônomos.
Afirmou que o custo das reformas seria substancial – o pagamento legal de paternidade custaria ao governo 77 milhões de libras por ano até Março de 2025 – mas que seria “muito compensado pelos benefícios sociais e económicos mais amplos”, acrescentando: “Mexer nas bordas de um sistema falido irá decepcionar os pais trabalhadores”.
