Querida Jane,
Meu marido e eu estamos juntos há 40 anos. Temos um casamento amoroso e saudável e somos melhores amigos. Contávamos tudo um ao outro – ou assim pensei.
Recentemente, quando eu estava malhando, descobri que ele estava escondendo um segredo e isso mudou completamente a maneira como olho para ele.
Eu estava pegando minhas receitas na farmácia e resolvi fazer um favor ao meu marido comprando as receitas para ele também. Mas o seu regime habitual foi acompanhado por um novo medicamento: o sildenafil.
Em outras palavras, Viagra.
O problema é que, devido à minha saúde, não temos relações íntimas há vários meses, então por que ela poderia precisar daquele remédio?
Minha mente imediatamente voltou-se para o caso.
Estou muito triste. O homem que eu via como meu melhor amigo está me traindo. Mas estou confuso sobre o que fazer. Não peguei e não dei receita para ele.
A autora best-seller internacional Jane Green oferece conselhos sábios sobre as questões mais urgentes dos leitores em sua coluna Agony Aunt
Não quero perder meu parceiro de toda a vida, mas também não sinto que posso dormir ao lado de alguém que está deitado na minha frente.
Devo confrontá-lo e pedir o divórcio? Ou devo ignorar isso pelo bem do meu casamento?
sinceramente,
pílula amarga
querida pílula amarga,
Por mais difícil que seja descobrir o que não sabemos, é ainda mais difícil quando tiramos conclusões precipitadas.
A verdade é que você não sabe o que está acontecendo e não saberá a menos que converse com seu marido.
Você pode estar certo em suas suposições, mas quer seu marido esteja tendo um caso ou tenha acabado de decidir experimentar o Viagra para ver como isso ajudaria, você precisa conversar com ele.
Quero dizer algo sobre a infidelidade que nem sempre é popular. Isso não é sinal de fim de relacionamento.
Já vi casais com longas histórias – que se amam, têm filhos e famílias partilhadas – passar da infidelidade para encontrar o perdão. Por mais extraordinário que possa parecer, o casamento deles está mais forte do que nunca.
Só estou dizendo isso porque se você estiver certa e seu marido estiver tendo um caso, não acho que isso signifique automaticamente que você tenha que ir embora.
Você ainda não o enfrentou e agora é hora de enfrentá-lo. Você definitivamente não pode ignorar isso. Você já decidiu o que isso deveria significar e esse ressentimento está te consumindo por dentro.
Mesmo que você consiga se dar bem sem confrontá-lo, seu comportamento em relação a ele mudará e não adiantará nada. Mas, por favor, não o confronte e peça o divórcio.
Em vez disso, produza a droga, depois faça perguntas e faça com que ele o respeite o suficiente para dizer a verdade. Só então você poderá tomar uma decisão informada. Não tenha pressa e decida o que é melhor para você.
Querida Jane,
Estou na minha empresa há anos e recentemente tenho trabalhado incansavelmente para garantir promoções e aumentos salariais.
Fico até tarde, fazendo horas extras e fazendo tudo que posso para que meu chefe saiba o quanto sou dedicado.
Mas posso ter prejudicado minhas chances no recente happy hour da empresa.
Minha equipe saiu para beber e a certa altura éramos só eu e meu chefe no bar.
Ele tinha muito disso e parecia que estava flertando comigo. Tentei mudar de assunto, mas ele não estava lendo a sala e me atacou descaradamente.
Felizmente, meus outros colegas de trabalho voltaram naquele exato momento e eu pude pedir licença e ir embora.
No dia seguinte, no trabalho, ele se comportou como se nada tivesse acontecido – ou, talvez, nem se lembrasse.
Mas eu me lembro e me sinto desconfortável em trabalhar com ele agora.
Acho que a única maneira de seguir em frente é relatar o incidente ou conversar com ele sobre isso e estabelecer limites. Porém, tenho medo de que, se eu fizer isso, arruine completamente minhas chances de avançar na empresa.
Devo ignorar ou dizer algo e arriscar uma promoção?
sinceramente,
problemas no local de trabalho
Querida crise no local de trabalho,
Não sinta que você atrapalhou seus clientes potenciais. É como se seu chefe bebesse demais, se comportasse de maneira inadequada e imediatamente percebesse que cometeu um erro – então ele age como se tudo estivesse completamente normal no dia seguinte.
Talvez você esteja certo, ele não se lembrava, ou talvez tenha percebido o quão errado era seu comportamento e decidiu parar de beber e seguir em frente.
Claro, desculpar é sempre melhor.
Mas, o fato de ele estar se comportando normalmente e não estar punindo você de forma alguma por rejeitar seus avanços – uma situação muito mais difícil – me diz que ele seguiu em frente e você precisa fazer o mesmo.
Todos cometemos erros quando bebemos demais.
Receio não concordar que a única forma de avançar com isto seja denunciar o incidente ou estabelecer limites.
Seu comportamento desde então tem sido completamente apropriado e trazê-lo à tona pode ter a consequência não intencional de as coisas ficarem estranhas.
Isso não significa que seu comportamento seja justificado, mas parece que ele não se lembra ou está decepcionado e optou por se comportar como se isso não tivesse acontecido.
Se você decidir que precisa confrontá-lo, não tenho certeza se é necessário estabelecer limites.
Dizer o que ele fez na bebida do time e deixá-lo saber que você está se sentindo desconfortável desde então deve ser o suficiente.
E que você receba o perdão que merece.
