Ex-engenheiro-chefe da Lucid Motors abre processo por rescisão injusta e discriminação

O ex-engenheiro-chefe da Lucid Motors, Eric Bach, está processando a empresa por demissão injusta, discriminação e retaliação, alegando que um dos executivos de recursos humanos da montadora o chamou de “nazista alemão”.

Uma ação federal movida na segunda-feira no Distrito Norte da Califórnia alega que Bach foi destituído de sua responsabilidade de supervisionar a divisão de motores da empresa no início de 2025 como resultado de uma investigação de RH sobre a cultura do local de trabalho da empresa. Bach afirma que foi alvo porque é descendente de alemães.

Bach tomou conhecimento dos comentários depreciativos pela primeira vez em meados de 2025, meses após o início de uma investigação sobre a cultura do local de trabalho e depois de ter perdido algumas de suas responsabilidades na empresa, de acordo com a denúncia. Ele encorajou seus colegas a relatar o incidente.

O TechCrunch entrou em contato com a Lucid e atualizará este artigo se a empresa comentar sobre o processo.

Bach afirma que a Lucid Motors “confirmou” as declarações do executivo de recursos humanos. Bach apresentou uma queixa interna contra outro vice-presidente da Lucid, citando comportamento racista semelhante.

Ele alega que a Lucid Motors retaliou Bach na tentativa de forçá-lo a renunciar em outubro de 2025. A Lucid demitiu Bach em 5 de novembro de 2025, de acordo com a denúncia. Um comunicado de imprensa da Lucid Motors naquele dia simplesmente dizia que ele havia “se aposentado”.

O processo chega em um momento difícil para a Lucid Motors. A empresa está ficando sem dinheiro enquanto trabalha para expandir a produção de seu segundo veículo, o Gravity SUV. A empresa está desenvolvendo um veículo mais acessível para o mercado de massa baseado em uma plataforma de médio porte, com estreia prevista para o segundo semestre de 2026.

A Lucid também está fazendo lobby junto aos executivos. Como o TechCrunch relatou anteriormente, o vice-presidente de engenharia da empresa renunciou no mesmo dia em que Bach afirmou ter sido demitido. O ex-CEO e CTO Peter Rawlinson renunciou abruptamente em fevereiro, mas a empresa ainda não nomeou formalmente um substituto. O chefe de relações com investidores da Lucid, o vice-presidente sênior de operações, o diretor administrativo da Europa e o vice-presidente de qualidade de software e marketing também saíram no ano passado.

Bach alega em sua denúncia que ocupava uma posição superior antes da investigação interna. Bach, um engenheiro que trabalhou para a empresa por 10 anos, disse que supervisionou “toda a engenharia de hardware”, “gerenciamento de produtos e planejamento corporativo”.

Bach disse que o presidente da Lucid, Turki Arnowiser, “elogiou a lealdade e dedicação do Sr. Bach à nossa empresa e expressou sua intenção de continuar a cooperar com o Sr. Bach”. Ele também alega que o membro do conselho Andrew Liveris “indicou que o Sr. Bach se tornaria diretor de tecnologia (uma posição que você perderia) e que o Sr. Bach poderia um dia se tornar diretor executivo”, de acordo com a denúncia.

Bach afirma que a investigação sobre a cultura do local de trabalho, que começou no final de 2024, foi “contaminada pelas crenças racistas dos recursos humanos” e “resultou inicialmente numa perda significativa de responsabilidade para o Sr. Na época, o departamento de recursos humanos disse a Bach que ele havia contribuído para uma cultura pobre dentro da empresa, segundo a denúncia. Bach afirma que não só perdeu o controle da equipe de trem de força, mas também foi afastado do conselho de administração.