Depois que um relatório da FedEx enfrentou reação negativa Expresso de Dallas A empresa recebeu um contrato federal de US$ 2,2 bilhões em 2022 e, desde então, contratou centenas de trabalhadores estrangeiros. Visto H-1B.
“Raj Subramaniam tornou-se presidente e CEO da FedEx em 1º de junho de 2022, depois de servir como presidente desde 2019. Desde essa transição, o uso do H-1B pela FedEx Visa O programa cresceu acentuadamente, com as aprovações aumentando de 37 no ano fiscal de 2021 para 102 no ano fiscal de 2025 – números que não levam em conta trabalhadores H-1B adicionais potencialmente fornecidos por meio de empresas terceirizadas. Visa nós mesmos”, disse Kevin Lynn, diretor executivo do Institute for Sound Public Policy Semana de notícias.
Semana de notícias A FedEx foi contatada para comentar por e-mail
Por que isso importa?
O relatório observou que as contratações coincidiram com demissões na força de trabalho americana, levantando preocupações entre os conservadores.
D Expresso de Dallas Entre as mudanças mais amplas na força de trabalho na investigação, foi observado um aumento significativo nas aprovações de vistos H-1B para cargos na FedEx após a adjudicação do contrato.
Os dados citados em relatórios relacionados sugerem que o número de trabalhadores H-1B associados à FedEx aumentará de apenas algumas dezenas em 2022 para centenas em 2024 e 2025. Nem todos os pedidos de visto são necessariamente contratações, e as funções específicas associadas a estes vistos variam de acordo com o trabalho e a localização.
O que saber
A Federal Express Corp. apresentou 436 petições H-1B no ano fiscal de 2025 associadas às suas operações em Memphis, Tennessee, resultando em 434 beneficiários aprovados, de acordo com dados do Centro de Dados de Empregadores H-1B dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Os dados refletem as aprovações de visto anexadas a este cargo de candidato único e não especificam cargos nem indicam se os cargos eram funções recém-criadas ou substituições de funcionários existentes.
Especialistas que revisaram o USCIS Data Hub relataram esta informação Semana de notícias Embora o artigo afirme um aumento significativo nas contratações H-1B pela FedEx e suas afiliadas, os dados sugerem o contrário. No ano fiscal de 2023-ano de 2025, as empresas FedEx solicitaram 702 trabalhadores H-1B, em comparação com 1.274 no ano fiscal de 2020-ano fiscal de 2022. Isso representa uma queda de cerca de 500 contratações de H-1B no período mais recente de três anos, disseram especialistas.
“Estes são obviamente tipos diferentes de cargos, uma vez que não se pode aprovar H-1Bs para os tipos de cargos que foram demitidos, e os dados mostram que a maioria dos H-1Bs estão no Tennessee, onde a FedEx tem sua sede mundial”, disse James Hollis, advogado de imigração empresarial dos EUA. Semana de notícias.
Entretanto, a FedEx anunciou publicamente uma série de despedimentos e encerramentos de instalações que afectam os trabalhadores norte-americanos. No final de 2025, a empresa apresentou um aviso à Texas Workforce Commission informando que eliminará 856 empregos em suas instalações de logística e eletrônica da cadeia de suprimentos da FedEx em Coppell, Texas.
Demissões e cortes de empregos adicionais ocorreram em outras localidades da FedEx no início do ano, afetando centenas de cargos em Fort Worth e outras localidades.
O visto H-1B da FedEx está vinculado às demissões americanas?
Embora as contratações H-1B da FedEx tenham aumentado nos últimos anos, Semana de notícias A empresa não viu evidências que liguem essas contratações a demissões de trabalhadores norte-americanos.
“Eu diria que não há ligação entre a contratação de H-1Bs pela FedEx e suas demissões. Eles não estão no mesmo local, não estão na mesma área. Eles parecem completamente não relacionados”, disse Hollis.
“No ambiente em que nos encontramos neste momento nos Estados Unidos, as pessoas estão a traçar o limite entre contratos governamentais, despedimentos e imigração porque querem criar controvérsia”, disse ele.
“O fato é que as grandes empresas dos EUA precisam de profissionais altamente técnicos em áreas onde eles podem não estar disponíveis. O H-1B é um veículo para fazer isso. A área de Memphis, Tennessee, onde estou localizado, não é um centro de talentos em desenvolvimento de software, mas esses trabalhadores que a FedEx utiliza fornecem emprego para milhares de trabalhadores dos EUA na região.”
O apoio aos vistos H-1B está fortemente dividido em linhas políticas. Os conservadores afiliados ao MAGA geralmente se opõem ao programa, Eles vêem isso como uma ameaça aos salários dos trabalhadores americanos e à segurança no emprego.
Em contraste, os moderados tecnológicos apoiam os vistos H-1B, enfatizando a sua importância para a inovação, a competitividade e o preenchimento de lacunas de competências especializadas no sector tecnológico. Apesar destas diferenças partidárias, existe um amplo consenso em todo o espectro político a favor de reformas para tornar o programa H-1B mais eficiente, transparente e alinhado com as necessidades do mercado de trabalho dos EUA.
Enquanto isso, a administração Trump anunciou que iria revisar o processo de visto H-1B, eliminando o sistema tradicional de loteriaFavorecer um novo modelo ponderado concebido para dar prioridade aos trabalhadores altamente qualificados.
A medida, prevista para entrar em vigor em 2027, surge após meses de investigação sobre a suposta exploração do programa por parte dos empregadores e preocupações de que os empregos americanos estejam a ser substituídos por mão-de-obra estrangeira.
o que as pessoas estão dizendo
Um porta-voz da FedEx disse em um comunicado: “A FedEx está comprometida em oferecer oportunidades para que os funcionários cresçam e progridam em suas carreiras. Isso ajuda os membros de nossa equipe a prosperar e a FedEx a prosperar. Nossa estratégia está focada no recrutamento de uma força de trabalho qualificada que atenda às nossas necessidades comerciais exclusivas e na contratação dos candidatos mais qualificados.”
Lynch disse à Newsweek: “Subramaniam também faz parte do conselho do Fórum de Parceria Estratégica EUA-Índia, uma organização focada na expansão das relações comerciais e trabalhistas entre os dois países. A participação em tais fóruns alinha a liderança corporativa com políticas que expandem a mobilidade laboral transfronteiriça, fortalecendo modelos de negócios que dependem de salários em vez de trabalho doméstico.”
Porta-voz dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, Matthew Tragesser disse“O processo de seleção aleatória existente para registro H-1B foi explorado e abusado por empregadores dos EUA que buscavam importar trabalhadores estrangeiros com salários inferiores aos inicialmente pagos aos trabalhadores americanos”, disse
Patriot escreveu no Oasis X: “O CEO Rajesh ‘Raj’ Subramaniam, que nasceu na Índia, está enfrentando reações adversas por demitir americanos por contratarem estrangeiros. Dados de imigração disponíveis publicamente mostram um crescimento substancial na contratação de trabalhadores estrangeiros pela FedEx através do programa de vistos H-1B. Alguns salários listados para esses cargos preenchidos por não-americanos variam de cerca de US$ 100.000 a US$ 115.000.”
O apresentador do Newcoms, Todd Starnes, escreveu no X: “Um grupo de trabalhadores experientes e bem qualificados da FedEx foram demitidos e substituídos por contratações com visto H1B. O que a administração tem a dizer sobre isso?”
