Refiro-me à carta “Trabalhadores LGBTQ+ novamente deixados para trás na nova legislação” (15 de janeiro).
Singapura é uma sociedade meritocrática e apoio a ideia de que qualquer pessoa deve ser contratada, desde que seja adequada para o cargo. As pessoas não devem ser discriminadas no trabalho por quaisquer características pessoais que sejam irrelevantes para o mérito.
Assim, congratulo-me com o facto de o Ministério do Trabalho ter esclarecido que, embora a orientação sexual e a identidade de género (SOGI) não estejam incluídas na Lei de Justiça no Local de Trabalho, as Diretrizes Tripartidas sobre Práticas de Emprego Justas continuam a proteger os indivíduos LGBTQ+.
Existem, no entanto, consequências abrangentes na inclusão da SOGI na Lei de Justiça no Local de Trabalho, que vão além da contratação baseada no mérito. Estas leis podem ser utilizadas para coagir os empregadores a apoiar relações entre pessoas do mesmo sexo ou identidades de género subjectivas, contrárias aos valores de outros.
Por exemplo, mesmo antes de o casamento entre pessoas do mesmo sexo ser legalizado no Canadá, um tribunal decidiu que os parceiros do mesmo sexo tinham direito a benefícios conjugais relacionados com o emprego.
Esta posição está em desacordo com as leis de Singapura e com os valores da maioria dos cingapurianos, que consideram o casamento uma união entre um homem e uma mulher.
Além disso, a Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA assumiu a posição de que “todas as mulheres (incluindo mulheres transgénero) deveriam ser autorizadas a utilizar as instalações para mulheres” ao abrigo da lei anti-discriminação aplicável.
Isto significa que um homem biológico que se identifica como mulher deve ter acesso às casas de banho femininas, apesar do impacto na privacidade das mulheres.
Estes exemplos mostram o potencial da anti-discriminação da SOGI para minar e redefinir os valores da nossa sociedade e impor um conjunto de normas que a maioria dos cingapurianos não aceita na nossa sociedade multirracial e multi-religiosa.
Adelin Tan Geok Lin
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