Emily Erro ficou grávida por oito meses quando descobriu que estava sendo demitida de seu trabalho de recursos humanos no departamento de energia.
Ele disse à NBC News: “Isso me pressionou para um lugar onde eu tive que ir ao hospital porque senti como se tivesse pressionado demais o bebê”, disse ele à NBC News. “Eles estavam me chamando: ‘Oh, você foi demitido. Oh, não se importe em nada. Você não é demitido que não está na lista. – E então eles me ligaram novamente e disseram: ‘Você está na lista. Eles estavam depois do tempo de trabalho e era um email constante, a coisa diária e isso afeta tudo agora “
Aeroa, um exército de 38 anos, no Texas. Agora, ele teve que ir a Kansas City, no Missouri, para se aproximar da família.
“É isso que eu simplesmente não posso dizer: ‘Oh, bem, bem, vou conseguir outro emprego.’ Eu sou visível, mas ninguém me contrata em mente, embora seja discriminação “, disse ele. “Mas vivemos na realidade, não é? Eles não me nomearão e mais, eu preciso ter um bebê. Meu bebê será 17 de abril”.
Milhares de trabalhadores federais foram demitidos de seus empregos no governo nas últimas semanas, com o presidente Donald Trump, seu consultor bilionário Elon Mask e o Departamento de Habilidades do Governo. No entanto, para mulheres como Aro e é gestante, são mais desafiadoras e complexas para elas.
NBC News meia dúzia de trabalhadores federais grávidas – internacionais e domésticos – que recentemente perderam o emprego e expressaram preocupação com a garantia de seus filhos e como afetar seus filhos na necessidade de empregos, na necessidade de empregos.
Uma porta -voz da Casa Branca defendeu o recente acabamento federal.
O vice -secretário da Principal da Casa Branca, Harrison Fields, disse em comunicado: “O presidente Trump retornou a Washington com uma mudança sem precedentes em nosso governo federal do povo americano para superar desperdícios, fraudes e abusos”. “Embora não seja fácil fazê -lo em qualquer sistema quebrado envolvido em burocracia e lâmina, é o trabalho necessário para as gerações futuras”.
Anna Kon, 35, que vive em Ashville, Carolina do Norte, foi demitida dos centros de controle e resistência da doença quando estava de repente grávida, dizendo que sua vida estava submersa em turbulência. Ela disse que seu seguro de saúde público expirou antes de sua data programada, mas até agora o plano de seu marido não poderia ser mudado para o plano, disse ela. Como um dos principais ampliados, há uma preocupação adicional de saúde associada à gravidez, que envolve um novo custo artificial relacionado.
O Kan de 35 anos disse sobre a mudança para o seguro de seu marido: “A cobertura deles pode exigir um documento que o governo federal não forneceu”.
Entre as pessoas apanhadas nos cobertores, os funcionários da Assembléia do Povo receberam universalmente um aviso final para mencionar que foram demitidos por seu desempenho fraco. Kan diz que revisou um ótimo desempenho.
E enquanto atirava nela, ela a deixou em uma situação difícil de solicitar assistência ao desemprego durante o terceiro trimestre da gravidez. Connectores que ele deve solicitar um número mínimo de tarefas por semana para se qualificar para assistência ao desemprego.
“Com o novo bebê”, disse ele. “Essa ideia pode sair pela janela.”
32 -Year -old Gracey Lynn foi recentemente demitido de seu emprego no Bureau de Proteção Financeira do Consumidor.
Lynn, que vive em Eugene, do Oregon, e disse que estava olhando para o especialista em feto materno para um potencial problema cardíaco para o bebê e, em seguida, estava preocupado com o fato de enfrentar alguns milhares de dólares em contas adicionais. Ele disse que os médicos pensam que a criança estaria bem, mas o governo federal levou a ele um par de papéis que lhe permitiram se inscrever a ele Cobertura Para assistência médica.
“Foi realmente estressante porque eu estava grávida por seis meses, porque sabia que sabia que esses dois grandes consultas médicas estavam chegando nos próximos dias. Tivemos uma consulta na terça -feira e, na sexta -feira, estávamos ecoando o coração do feto oito dias depois de demitir na sexta -feira, e fiquei imediatamente tipo: ‘Preciso saber que vou ao seguro de saúde “,” Lyn “” como, quem eu perguntaria? Como eu sei quando acaba? “” “
Emily, Washington, DC, funcionários internacionais de desenvolvimento da agência americana, que falaram com a condição de seu anonimato com a NBC News, disse que disse que havia trabalhado em férias noturnas e semanais durante conflitos internacionais, economizando seu tempo salário ganho para um feriado planejado para maternidade.
Depois de sair por algumas horas, ele planejava aumentar a licença salarial de três meses -da política de cinco meses -do governo no final deste ano.
Então, durante 11 semanas de gravidez, Emily foi informada de que seu contrato havia terminado e ele estaria sem emprego em apenas 15 dias. O dia em que ele esperava terminar seu trabalho foi estendido por mais seis semanas. Embora alguns de seus PTOs reservados sejam fornecidos, ele disse que eles capturavam a quantia e que ele aproveitaria metade do seu período reservado.
3 -Year -old Natasha Weinstein disse que estava voando de volta em Washington, DC para Washington, quando recebeu uma mensagem de seu diretor de que ele e seu colega USAID trabalhadores foram fechados.
Weinstein disse que passou as duas semanas seguintes confirmando se tinha um emprego antes de saber que seu contrato seria concluído antes de 21 semanas de gravidez. Mesmo depois que seus colegas o aconselharam, ele retornou ao escritório neste momento para recuperar seus pertences pessoais de sua mesa.
“Eu estava bem, não, eles têm algumas centenas de dólares com meus itens pessoais, fotos, fotos de fotos. Eu simplesmente não colocou aquela coisa lá “, disse ele.”
Weinstein disse que esse fim era um desafio para o dinheiro de sua família e demitido através de um email em massa que não incluiu seu nome “desrespeitoso”.
“Estou tentando o nosso melhor para não ser super, é super estressado com eles, porque perdi a gravidez como o terceiro trimestre. Então, estou tentando ficar quieto e relaxar sobre tudo, mas é terrível de várias maneiras “, disse ele.
Outro ex -funcionário da USAID, que conversou com a NBC News sob condição de anonimato, perdeu o emprego por 20 semanas. Ele mora no exterior e não se qualificará para nenhum desemprego ou instalações de férias em família nos Estados Unidos ou em seu próprio país.
O funcionário, que foi destacado no Oriente Médio pela agência antes da gravidez, disse que a demissão gastaria seu dinheiro e também impediria seu marido de deixar o tempo não remunerado.
“Demora alguns meses para olhar para baixo e depois recuperar o barril de gravidez e nascimento. Agosto assim que vou me candidatar a um emprego ”, afirmou.
“Assim que vou conseguir um emprego é outubro, novembro, e é como a melhor cena de estojo”, disse ele. “Estou basicamente olhando para nove meses – se não um ano – não há renda”.
