Cingapura – Os graduados frescos podem obter mais apoio se o mercado de trabalho piorar e o desemprego de longo prazo continuar a subir, disse o ministro da mão de obra Tan, veja Leng em 22 de agosto.
O governo está preparado Para fornecer mais ajuda para este grupo Incluindo financiamento mais trenseships Se a situação econômica piorar, ele disse.
anunciado em 22 de agosto de
Novo esquema financiado pelo governo
Chamado Traineships da indústria de pós -graduação (Grit) e Grit@Gov, que oferecerão até 800 trains para recém -formados em todo o setor público e privado.
As inscrições para o esquema começam em outubro, oferecendo posições Nos principais setores de crescimento, com cada trenó durando de três a seis meses.
“O que imaginamos que o esquema é fazer é fornecer uma exposição mais ampla e a oportunidade de treinar para construir redes e também construir pontes (com) todas essas empresas e aumentar sua experiência”, disse o Dr. Tan, conversando com a mídia À margem do OCBC, cresça o festival em Tanjong Pagar.
Enquanto as 800 funções estão do lado menor, essas posições não deve ser visto isoladamente, Ele disse, como O setor público está oferecendo cerca de 2.400 vagas imediatas para graduados frescos através do portal de emprego de Careers@Gov. Isso inclui funções em dados, tecnologia e serviços digitais.
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“Estamos preparados para aumentar o nível de apoio de novos graduados, incluindo financiamento ainda mais de trens se o mercado de trabalho piorar”, disse o Dr. Tan, acrescentando que atualmente, o desemprego de longa duração avaliar está abaixo de 1 %.
“Com um desemprego de longo prazo de 0,9 %, isso significa que os 2,1 % (dos graduados) encontraram um emprego dentro de seis meses … então isso é apenas agitação em qualquer economia saudável”, acrescentou.
As taxas de desemprego residente e cidadão em junho foram de 2,9 % e 3 %, respectivamente.
Endereçamento Preocupações com os empregadores que usam as trens para obter mão de obra de pós -graduação a um custo menor, Dr. Tan disse que as salvaguardas estarão em vigor E as autoridades têm sido “muito cuidadosas” em termos de dimensionar o esquema.
“Não queremos que isso canibalize os funcionários mais maduros, portanto as empresas não devem ter planos de redução para que possam usá -lo como uma fonte barata de mão -de -obra”, disse ele.
“E seremos muito rigorosos em termos de como dispensamos e desembolsamos esses dinheiro.”