CINGAPURA – De 2025, os graduados da Nanyang Technological University (NTU) receberão apoio de carreira da Universidade por um ano inteiro após a formatura.
Eles podem reservar compromissos com treinadores de carreira e consultores de relações do setor, acessar o portal de carreira e intranet da NTU e receber alertas semanais de emprego como parte desse apoio. Eles também serão convidados a oficinas e eventos com curadoria.
A partir de agosto, todos os estudantes de graduação da NTU também precisam participar de clínicas obrigatórias de currículo e de entrevista simulada, onde refinam seus currículos, preparam arremessos de elevador – maneiras rápidas de causar uma primeira impressão positiva – e aprender habilidades de entrevista.
Essas iniciativas fazem parte dos esforços da universidade para aumentar o apoio de carreira para seus alunos, que também incluem oportunidades de rede em larga escala, como suas feiras anuais de carreira.
Na Feira Job-in, nos dias 2 e 4 de setembro, mais de 5.000 posições em período integral são oferecidas para os alunos.
Mais de 200 empregadores foram representados na Feira de Recrutamento Anual, a segunda maior feira de recrutamento da universidade, que também oferece cerca de 4.300 estágios e bolsas de estudo.
Esta é uma demonstração do forte mercado de trabalho para tranquilizar os alunos de que existem empregos por aí em meio a incertezas, disse o ministro de Estado da Educação Jasmin Lau, que participou da feira em 2 de setembro.
Espera -se que mais de 8.000 estudantes participem dos dois dias.
Entre o fluxo constante de estudantes na fila para entrar na feira em 2 de setembro estava Chen Jiaqi, um aluno do último ano da Wee Kim Wee School of Communication and Information da NTU.
Ela disse que, enquanto ela e seus colegas se sentem um pouco ansiosos por garantir um emprego após a formatura, eles ainda estão esperançosos.
“Sinto-me bastante apoiado em termos de caça à carreira porque (os alunos) têm um treinador de carreira dedicado para cada escola”, disse o jogador de 22 anos sobre as outras maneiras pelas quais a NTU ajuda seus alunos. Ela espera entrar em serviço público ou pesquisa de marketing.
Entre os 211 empregadores da feira estavam empresas de software como Titansoft e Revolut, empresas de contabilidade como a PWC e NHG Health.
Lillian Ho, diretora de recursos humanos do Hospital Tan Tock Seng, que está sob a NHG Health, disse que o cluster de saúde não reduz sua capacidade de contratação, pois continua sendo a necessidade de administradores fortes.
“Continuamos contratando pessoas para habilidades, técnicas e não técnicas, adaptabilidade e paixão pelo trabalho significativo que a assistência médica oferece”, acrescentou.
Ela disse que instituições de ensino superior como a NTU oferecem oportunidades de divulgação de carreira para construir um pipeline de talentos sustentáveis.
Lau, que visitou vários estandes na feira e conversou com estudantes de graduação, disse que havia um ar de excitação, mas também um nível de ansiedade entre os estudantes de graduação.
“Devemos tentar o nosso melhor para dar aos alunos graduados a garantia de que eles podem encontrar e garantir bons trabalhos iniciais para suas futuras carreiras.
“Não devemos subestimar essas ansiedades porque (os alunos) estão realmente sentindo a necessidade de garantir empregos”, disse ela, acrescentando que é compreensível que eles se sintam assim.
“O primeiro passo em nossas carreiras geralmente se sente como o passo mais importante, porque muitos (estudantes) passam três, quatro anos de suas vidas investindo em educação e esperam o melhor primeiro passo possível em suas jornadas de carreira”.
Ministro de Estado da Educação Jasmin Lau na Feira Job-in da NTU em 2 de setembro.
Foto ST: Gavin Foo
Também há muito o que otimista, disse Lau, acrescentando que o governo revisará as estratégias econômicas como parte da revisão da estratégia econômica para garantir que Cingapura permaneça atraente para os negócios que desejam ancorar aqui.
Mas o primeiro passo não limita a jornada de alguém, disse ela. Em vez disso, isso pode levar a mais oportunidades.
O maior da universidade O evento de recrutamento é a Feira de Carreira da NTU, realizada anualmente em fevereiro. Este ano, apresentou mais de 11.000 oportunidades de emprego, estágio e bolsa de estudos de 320 empregadores.
Eventos menores de recrutamento também são realizados ao longo do ano para diferentes áreas de estudo, onde os alunos podem se reunir com líderes do setor e participar de eventos de contratação baseados no campus com entrevistas no local.
Os estudantes do último ano da NTU que falaram com o Straits Times disseram que, embora sentissem um certo nível de ansiedade, eles reduziram parte da pressão preparando cedo e explorando o apoio da universidade.
Para Kavya Gupta, o trabalho de preparação incluiu participar de muitas sessões de rede, acompanhar seus pedidos de emprego e começar cedo.
“Não é totalmente errado dizer que está ficando cada vez mais competitivo e de garganta de corte, especialmente com a inteligência artificial entrando na mistura e empregos sendo cortados, que é o que está criando ansiedade”, disse o estudante internacional de 21 anos, que está buscando um Bacharel em Ciência da Ciência dos Sistemas Earth Ambiental.
O trabalho duro é fundamental, disse ele, acrescentando que, além de obter ajuda do escritório de carreira, os alunos também precisam se conectar e estar abertos a diferentes oportunidades.
Lau também incentivou os alunos a não “pré-julgar quais (suas) oportunidades poderiam ser”.
“Seu primeiro passo também pode dizer o que você pode gostar ou não para sua futura carreira. Portanto, dê o primeiro passo com alguma coragem e com um pouco mais de confiança em si”, disse ela.
O presidente da NTU, Ho Teck Hua, disse: “Sabemos que muitos graduados novos e estudantes do último ano estão preocupados com o mercado de trabalho. Isso é compreensível, com forças globais como as indústrias de reformulação de inteligência artificial”.
Mas as medidas de apoio de carreira da NTU visam fortalecer a correspondência de empregos e ajudar seus alunos a prosperar com confiança e adaptabilidade, acrescentou o professor Ho.
