Milhares de trabalhadores aeroespaciais em todo o Reino Unido lançaram greves contra o gigante da defesa LeonardoProtestando contra uma proposta salarial que representa um corte significativo em termos reais nas margens de lucro da empresa.

Piquetes formados entre EdimburgoCom avistamentos semelhantes relatados em sites em todo Escócia e Inglaterra.

A ação industrial ocorre depois que um aumento salarial de 3,6% foi rejeitado qual unido Union classificou a inflação como “bem abaixo”.

unido O destaque que vem com esta oferta Leonardo O Reino Unido reporta consistentemente lucros de vários milhões de libras por ano.

Em EdimburgoAtivistas se reuniram na entrada do local da Crewe Road North, exibindo cartazes e cartazes vermelhos unido bandeira

Eles são recebidos com buzinas úteis dos veículos que passam. Os grevistas também recorreram com sucesso aos motoristas de entrega, incluindo um Correio Real Van, para se mover em vez de cruzar a linha do piquete.

Um trabalhador em greve disse à agência de notícias PA que muitos outros colegas estavam em greve a partir de casa, confirmando que a produção nas instalações tinha “parado”.

Centenas de trabalhadores fizeram piquetes nas instalações da Leonardo em Edimburgo na manhã de quarta-feira

Centenas de trabalhadores fizeram piquetes nas instalações da Leonardo em Edimburgo na manhã de quarta-feira (Nick Forbes/PA)

unido A diretora regional Carrie Binney disse que foi a primeira saída da empresa em 35 anos.

Leonardo Eles ofereceram um aumento salarial abaixo da inflação para seus trabalhadores, e isso já foi rejeitado duas vezes”, disse ele.

“Fizeram uma melhora na semana passada, mas ainda estava abaixo da inflação e foi rejeitado pela segunda vez.

“Nós realmente esperávamos que eles voltassem à mesa, renegociassem, atendessem às nossas demandas, e eles não conseguiram fazer isso, por isso estamos em greve hoje.”

Sra. Binny acrescentou que unido O sindicato teve prazer em conversar com a empresa “a qualquer momento” e se mostrou disposto a oferecer melhorias aos seus associados.

“Gosto de pensar quando unido Os membros tomam uma medida tão drástica para tomar medidas sindicais que reorientam a gestão para a razão pela qual os seus funcionários são o seu maior activo e por que mais precisam deles”, disse ele.

“Portanto, se eles forem afetados pelas ações de hoje, deveriam voltar à mesa e conversar conosco.”

Ele também admitiu que a greve foi “extremamente difícil” para os membros do United e que o sindicato “tentou muito” evitá-la.

“Trabalhamos muito para negociar com os empregadores e conseguir um acordo justo para os membros e, geralmente, a maioria dos empregadores chegará a um ponto de negociação que seja positivo para os seus membros”, explicou ele.

“É extremamente difícil forçar os nossos membros a tomar tais medidas, mas se não Leonardo Invente algo justo que não reduza os salários dos nossos membros, então eles não terão outra opção.”

Os trabalhadores de Leonardo em greve também apelavam aos veículos de entrega para não cruzarem a linha de piquete, e muitos optaram por dar meia-volta.

Os trabalhadores de Leonardo em greve também apelavam aos veículos de entrega para não cruzarem a linha de piquete, e muitos optaram por dar meia-volta.

A greve se deve a isso Leonardo conveniência Yeovil, Edimburgo, Newcastle, Basildon E Luton 12 e 13 de novembro.

Haverá mais greves Edimburgo E Basildon Em várias datas até 25 de novembro.

UM Yeovil No local, haverá novas greves de 25 a 28 de novembro.

UM Leonardo O porta-voz disse: “Estamos obviamente desapontados que a proposta salarial revisada discutida por representantes seniores do United e apoiada por funcionários em tempo integral do United em nome dos membros do Leonardo não tenha sido recebida positivamente pelos membros.

“A ação de greve agora é inevitável para o nosso Leonardo UK Basildon, Edimburgo, Luton, Newcastle E Yeovil site

“Tomamos todas as medidas possíveis para minimizar a interrupção de nossos negócios e de nossos clientes.

“Damos as boas-vindas ao Unite de volta à mesa para chegar a uma resolução.”

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