IBM contrata talentos iniciantes para a era da IA

Embora a indústria da inteligência artificial considere a IA um substituto para os empregos de nível inicial, nem todas as empresas estão a reduzir as contratações para estes cargos. Na IBM, estamos todos dentro.

A gigante de hardware IBM informou que planeja triplicar suas contratações iniciais nos Estados Unidos até 2026. Relatório da Bloomberg. Nickle Lamoreaux, diretor de recursos humanos da IBM, anunciou a iniciativa no Charter’s Leading with AI Summit na terça-feira.

“E sim, todos esses trabalhos que se diz que a IA é capaz de realizar”, disse Lamoreaux.

Esses empregos serão diferentes dos empregos básicos que a IBM costumava oferecer, explicou ela. Lamoreaux disse que revisou e alterou essas descrições de cargos básicos para se concentrar menos em áreas que a IA poderia realmente automatizar, como codificação, e mais em áreas focadas nas pessoas, como o envolvimento do cliente.

Essa estratégia faz sentido. Embora empresas como a IBM não necessitem necessariamente da mesma quantidade de talentos de nível inicial como antes, o desenvolvimento de funcionários menos experientes ajuda a garantir que estes funcionários tenham as competências necessárias para funções de nível superior no futuro.

A IBM não informou quantas pessoas contrataria para o esforço. O TechCrunch entrou em contato com a IBM para obter mais informações sobre seus planos de contratação.

Este ano pode ser crucial em termos de como a IA impactará o mercado de recrutamento. Um estudo do MIT de 2025 estima que: 11,7% dos empregos já poderiam ser automatizados por IA. um Pesquisa TechCrunch Descobrimos que vários investidores acreditam que a IA poderá potencialmente começar a ter um impacto no mercado de trabalho em 2026, embora não tenham sido questionados especificamente sobre o trabalho.