Um passaporte qualificado que possa ser uma prova confiável de credenciais educacionais e um registro centralizado que criará um banco de dados abrangente catalogando as certificações e a experiência de trabalho de profissionais qualificados em toda a Índia são alguns exemplos de Infraestrutura Pública Digital (DPI) que a indústria pode construir. Um forte ecossistema de eficiência, afirma um relatório publicado pela Federação das Câmaras de Comércio e Indústria Indianas (FICCI) em associação com a Ernst & Young (EY).
O relatório intitulado “Futuro dos Empregos na Índia 3.0” foi lançado no dia de abertura da Cimeira Global de Competências e observou que um registo centralizado irá agilizar o processo de verificação e acreditação de competências, garantindo que todas as informações relevantes sejam facilmente acessíveis num só local.
“Alguns dos cadastros podem ser Cadastro de Trabalho, Cadastro de Trabalhadores Migrantes, Cadastro de Trabalhadores Informais, Cadastro de MPME e outros. Estes registos podem ser integrados entre si e com outros sistemas para garantir a singularidade dos registos e informações precisas e podem ser utilizados em áreas como competências e assistência profissional, regimes de seguros, formação e competências, pensões, empréstimos e regimes centrados nas mulheres. Conforme mencionado no relatório.
Da mesma forma, o Passaporte de Competências oferecerá um formato padronizado para a apresentação de qualificações, facilitando aos empregadores a avaliação da adequação de um indivíduo para diversas funções, permitindo aos empregadores aceder rápida e facilmente ao perfil completo de competências de um indivíduo, facilitando decisões de contratação mais informadas.
Outros DPIs que podem ser usados incluem um currículo liderado pela indústria e um sistema educacional com instituições educacionais que podem fornecer acesso a uma ampla variedade de cursos para estudantes e instrutores em qualquer lugar, a qualquer hora.
“(Além disso), a inteligência artificial (IA), como assistente de conhecimento, pode ajudar os beneficiários-alvo, como residentes, funcionários do governo, parceiros do ecossistema, autoridades e outras partes interessadas relevantes, a aceder a informações relevantes para o contexto de fontes confiáveis, no momento certo”, o relatório foi adicionado.
Ao lançar o relatório, Anil Sahasrabudhe, Presidente do Fórum Nacional de Tecnologia Educacional, instou as indústrias a identificarem instituições parceiras para o desenvolvimento de competências.
“Cada setor deve identificar as organizações onde elas se enquadrarão, para fornecer esses conjuntos de habilidades. Da mesma forma, todas as organizações devem celebrar memorandos de entendimento com cerca de cinco a seis indústrias, se não mais, e depois continuar esses compromissos”, acrescentou.
O relatório também sugere que a reestruturação da infra-estrutura básica dos Institutos de Formação Industrial (ITIs) e institutos similares por parte do governo para satisfazer as necessidades de formação básica, poderia levar a uma maior associação entre eles.
O relatório também destaca funções emergentes em setores líderes em termos de emprego, como a indústria transformadora, as infraestruturas, os cuidados de saúde, a energia e os produtos de grande consumo. Salientou também que a «formação no local de trabalho» é o modo preferido de qualificação, seguido pelas instituições governamentais e pelas instituições privadas.
Publicado pela primeira vez: 25 de setembro de 2024 | 20h18 É
