Um juiz federal aprovou esta semana um acordo de ação coletiva histórico entre a Aetna de Nova York e casais gays que alegaram que a gigante dos seguros os discriminou e outros clientes LGBTQ para tratamento de fertilidade.
Aetna, uma subsidiária da CVS Health Corporation, Chegou-se a um acordo com o casal Começará a cobrir a inseminação artificial para todos os seus clientes a nível nacional em Outubro e trabalhará no sentido de proporcionar acesso igual a procedimentos de fertilização in vitro rentáveis.
A aprovação do juiz no acordo marca a primeira vez que casais LGBTQ anteriormente negados de cobertura de fertilidade nos Estados Unidos podem solicitar reembolso.
Emma Goedel e sua esposa, Ilana Kaplan, entraram com uma ação judicial contra Aetna em 2021, depois que a seguradora de saúde recusou vários de seus pedidos para cobrir seus tratamentos de fertilidade. O casal, representado pelo National Women’s Law Center, disse que gastou mais de US$ 50 mil do bolso para ter seu segundo filho.
“As pessoas LGBTQ+ merecem ser pais como qualquer outra pessoa neste planeta”, disse Goedel. “Espero que quando as pessoas começarem a se inscrever para receber uma indenização, a jornada para a paternidade e as pessoas queer que enfrentam barreiras ao seguro sintam que não estão sozinhas.”
Aetna se recusou a comentar. Um porta-voz da CVS Health Corporation. Disse antes A empresa teve o prazer de resolver o processo e está “comprometida em fornecer atendimento de qualidade a todos os indivíduos, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero”.
Treze estados exigem que as seguradoras cubram tratamentos de fertilidade para casais do mesmo sexo que não conseguem conceber sozinhos. De acordo com a RESOLVEUma associação nacional de infertilidade. No entanto, a lei isenta as empresas que possuem apólices de seguro autofinanciadas, onde os empregadores pagam diretamente pelos sinistros dos empregados.
“Às vezes é muito desconfortável conversar com seu empregador ou departamento de RH sobre quais benefícios são oferecidos, especialmente quando esses benefícios estão relacionados ao desejo de constituir família”, diz Allison Tanner, advogada do National Women’s Law Center.
Ações semelhantes foram movidas contra outros gigantes dos seguros, incluindo UnitedHealthcare e Blue Cross Blue Shield. Essas empresas não responderam imediatamente aos pedidos de comentários sobre o acordo da Aetna.
