Cingapura – A cada temporada orçamentária, órgãos da indústria em Cingapura convidam candidatos.
geral este ano, rebocador conte a eles sobre seus negócios líder eles querem governo Subsídios para cobrir custos, contratar mais trabalhadores, incluindo estrangeiros, e controlar o aumento dos aluguéis pelos proprietários.
Um livreto e documento enviado ao Tesouro no final do período de consulta, em 12 de janeiro, detalhava a maioria das solicitações do Tesouro. Contém ainda mais Apoiamos a expansão de negócios internacionais, integração de negócios, benefícios fiscais para empresas multinacionais e créditos fiscais de descarbonização.
Houve também propostas para aumentar o financiamento e a capacitação das organizações empresariais.
O presidente da Associação de Varejistas de Cingapura (SRA), Ernie Koh, disse que os acréscimos ocorrem mais ou menos a cada temporada de consultoria orçamentária, mas não se devem a perdas na tradução.
Em vez disso, as empresas expressam o que querem, as associações comerciais delineiam o que a indústria deveria ter e as principais bolsas dão a sua opinião sobre o rumo que a economia deve seguir.ah.
“Os órgãos de cúpula têm uma visão mais prospectiva sobre o rumo que o negócio está tomando, e os órgãos da indústria estão mais focados na situação imediata de dois a três anos”, disse ele.
Assim, embora a Federação Empresarial de Singapura (SBF) possa procurar apoio em áreas como a digitalização, a sustentabilidade e a internacionalização de toda a economia, os organismos de restauração e agentes imobiliários estão a fazer exigências a nível setorial, tais como: Limite de caminhada de aluguelracionalização das taxas de licença e reversão Imposto de selo na compra de imóveis.
A SRA apela à expansão das alterações climáticas e aos vouchers do CDC para beneficiar mais comerciantes, à redução dos limites de dependência para os retalhistas contratarem mais cidadãos estrangeiros e à extensão dos subsídios salariais progressivos até 2028.
Alguns desses desejos são permanentes, reconheceu Koh.
“Às vezes parecemos um disco quebrado; governo Às vezes acho muito difícil satisfazer nossa lista de desejos. Mas se dissermos o suficiente, eles começarão a se envolver conosco. vamos ver o que eles podem fazer”ele disse.
TOs tempos do estreito Destacamos quatro recomendações que se destacam.
A ideia de criar digital propriedade intelectual O Registro de Garantias (PI) e o uso de PI como garantia de financiamento foram propostos em conjunto pela SBF e pela consultoria PwC Singapore.
A ideia é permitir que empresas com forte propriedade intelectual tenham acesso ao financiamento sem terem de encontrar formas tradicionais de garantias aceites pelos bancos, como imóveis ou equipamentos.
Marcus Lam, presidente executivo da PwC Singapura, alertou num briefing à imprensa que a China, Hong Kong e a Coreia do Sul já estão a avançar com os esforços de financiamento de propriedade intelectual e que “Cingapura deveria seguir o exemplo”.
Apelaram também ao governo para expandir os esquemas de partilha de riscos para cobrir empréstimos garantidos por PI a uma taxa mais elevada de 70-80%.
77% das empresas locais são pequenas empresas com 10 ou menos funcionários. SEmpresa de shopping center que emprega 11 pessoas O número de funcionários é de 30, representando 17%.
Juntas, estas empresas representam 94 por cento das empresas e empregam 45 por cento dos 4 milhões de trabalhadores do país.
A Associação de Pequenas e Médias Empresas (ASME) declara: há muito esquecido Este grupo está no centro da lista de desejos orçamentais e procura apoio individual para resolver os seus problemas. Aumento dos custos e concorrência externa.
Existem duas dessas empresas muitos anos Bugbears: Não atingir a contagem de funcionários ou os limites de receita, estresse no fluxo de caixa enquanto espera pelo pagamento dos subsídios.
Em 23 de janeiro, a associação anunciou que havia garantido US$ 10 milhões em doações existentes para o grupo e estava trabalhando com o UOB para fornecer financiamento para superar o período de espera.
Um desses desejos é Este é um financiamento baseado em marcos que varia de US$ 15.000 a US$ 30.000, administrado por meio de uma associação do setor para permitir que as empresas assinem cheques sem ter que passar por burocracia.
Após o crescente escrutínio chinês sobre empresas que podem estar a utilizar Singapura como um mero ponto de aterragem para o Ocidente, o Presidente da ASME Huit Esperamos que os novos investidores chineses demonstrem mais interesse em recorrer a fornecedores locais.
Ao fazer isso, as pequenas empresas locais devem ter um tamanho “interessante”, disse ele. A ASME pede mais apoio para ajudar as empresas a crescer através de fusões e aquisições.
“Você não pode ficar 100 vezes menor”, disse ele. “Então quase não há valor para os investidores. Talvez 20% desse tamanho. Ou até 10%, e você poderá fornecer algum valor.”
A consolidação também ajuda essas pequenas empresasTambém crescemos no exterior.
“Cingapura pequena empresa O problema é que o jogo é muito pequeno. E claro, se nossos jogos forem pequenos, estaremos brigando para ver quem tem mais espaço. ”
Este ano, as recomendações dos funcionários foram colocadas em segundo plano e alguns itens foram adicionados. governo Políticas já em vigor sair da cama fase, disse a SBF.
No entanto, à medida que a força de trabalho envelhece rapidamente, federação Em busca de incentivo para aumento salarial de Emprego de idosos. Até 2030, um em cada quatro cingapurianos terá 65 anos ou mais.
A SBF apelou ao governo para dar o exemplo de trabalho flexível e fragmentado, compensar os elevados prémios de saúde e seguros que as pequenas empresas cobram aos trabalhadores mais velhos, lançar um programa de melhoria de competências de IA tipo bootcamp para trabalhadores mais velhos e realizar uma campanha nacional e prémios para abordar o preconceito de idade.
A SRA propõe a criação de quotas adicionais de trabalhadores estrangeiros para empresas que empregam trabalhadores estrangeiros com 50 anos ou mais.
Consultoria da Ernst & Young chamada estender O Crédito de Emprego Sénior é uma subvenção para custos de requalificação para pessoas mais velhas à medida que passam para funções digitais, de IA e verdes, bem como uma subvenção avançada SkillsFuture adaptada para pessoas mais velhas.
Goh Jia Yong, sócio da EY People Consulting, disse: “Também seria útil lançar esquemas de incentivos de segmentação de empregos para ajudar as empresas a redesenhar funções de tempo integral em funções de meio período flexíveis ou compartilhadas que sejam mais adequadas para pessoas mais velhas”.
Dada a proeminência política do talento estrangeiro, a SBF propôs iniciativas como um programa de orientação para trabalhadores estrangeiros, um repositório central online de recursos de integração para empresas e cursos de formação sobre integração no local de trabalho nacional e estrangeiro.
Empresa de serviços profissionais KPMG em Singapura e o Instituto de Diretores de Singapura propuseram em conjunto uma categoria de percurso de trabalho dedicada para estes profissionais liderarem programas de melhoria de competências ou de desenvolvimento de liderança.
KPMG em “Eles podem trabalhar parcialmente em múltiplas organizações, em vez de estarem vinculados a apenas uma empresa, como é agora a norma. Dessa forma, mais empresas podem beneficiar da sua experiência”, disse Lee Se Yen, diretor-gerente de Singapura.
“Para as pequenas e médias empresas e para as empresas com recursos limitados, isto torna muito mais viável o acesso às tecnologias emergentes e o avanço dos esforços de investigação e desenvolvimento. Isto é especialmente importante em áreas como a IA e a inovação. O conhecimento partilhado pode realmente ajudar as empresas a dar os primeiros passos e a desenvolver as suas capacidades de forma sustentável.”
Um total de 66.571 novos negócios foram abertos em 2025, e a economia terminou surpreendentemente bem, com uma taxa de crescimento de 4,8%. São 12.211 pessoas a mais do que em 2024.
Mas à medida que as pressões comerciais globais e o aumento dos custos continuam inabaláveis, o que associações empresariais como a SBF e a ASME podem fazer é tentar lançar de pára-quedas empresas de rápido crescimento antes que entrem em recessão.
Isso é transformação de negócios roteiro Existem também opções de subvenções e financiamento que podem prolongar a vida destas empresas antes de entrarem em dificuldades.
Kok Ping Sun, CEO da SBF, disse: centro Empréstimos Empresariais para aumentar a conscientização sobre as diversas opções de financiamento disponíveis para pequenas e médias empresas. garantia normal.”
Quer você goste ou não, é essencial que as empresas se expandam no exterior. ele Disse. “Acho que todos reconhecem que Singapura é um mercado muito pequeno.”
Existem mais de 461.000 empresas registradas em Cingapura. Um total de 54.360 empresas fecharão as portas em 2025, ou 149 empresas por dia.
Kok disse: “A questão é: qual é o papel das corporações para todas as empresas que falham? governo Para ajudar? ”
que deve ser Garantir que a deslocação de trabalhadores seja resolvida e que o capital restante seja reafectado.
ele disse: Sobre Trata-se, claro, de apoiar empresas específicas, mas de encontrar formas de realocar capital e talento para outras utilizações produtivas. ”
