Um motorista de caminhão que fotografou a placa do proprietário de uma fábrica após uma polêmica sobre saúde e segurança evitou a prisão.
Daniel Leigh, 44, da vila de Harby, Nottinghamshire, estava jogando tijolos em uma empresa nos arredores de Newcastle em 28 de abril de 2022, quando a confusão começou.
Ele teve uma discussão com o coordenador da loja no pátio de Throckley Village sobre a forma correta de descarregar, a qual o funcionário relatou ao seu gerente.
Depois disso, o chefe da fábrica ficou na frente do caminhão para tirar uma foto da matrícula.
Leigh, que estava dirigindo no momento, dominou o HGV e empurrou o gerente até que ele finalmente conseguiu sair.
Milagrosamente, o chefe sentiu apenas dores nas costas, pescoço e nádegas e conseguiu ficar de pé enquanto o veículo o esmagava.
Mas o motorista admitiu que GBH causou danos intencionalmente e foi agora condenado a dois anos de prisão, suspensa por dois anos, no Newcastle Crown Court.
Ele também deve completar 200 horas de trabalho não remunerado, pagar uma ordem de indenização de £ 500 à vítima e cobrir custos de £ 1.000.
Daniel Leigh, 44, do vilarejo de Harby, Nottinghamshire, estava jogando tijolos em uma empresa nos arredores de Newcastle em 28 de abril de 2022, quando a briga começou (foto)
Lay também deve cumprir os requisitos de reabilitação enquanto estiver suspenso na prisão.
Imagens chocantes mostram o gerente vestindo uma roupa de trabalho laranja fluorescente se aproximando da cabine do caminhão antes que Le pudesse fechar a porta.
Ele pega o telefone, vai até a frente do veículo e olha para a tela – sem saber que Le estava se preparando para ligar o caminhão.
O chefe fica inicialmente surpreso quando o motorista o atinge em alta velocidade, o HGV o derruba no pátio e o faz tropeçar.
Enquanto ele consegue sair do caminho, o caminhão é visto tentando passar por ele, batendo várias vezes na cabine do operário enquanto ele se afastava.
A juíza Sarah Mallet disse: ‘Você foi à empresa coletar um carregamento de tijolos e teve uma discussão com um funcionário que estava preocupado com a sua falta de conformidade com os regulamentos de saúde e segurança e foi informado que ela deveria denunciá-lo.
‘Você respondeu: ‘Se é isso que você tem que fazer, então é isso que você tem que fazer’.
‘Ele expressou suas preocupações de forma totalmente apropriada ao gerente da fábrica.’
O juiz disse que após uma discussão com o gerente, Le ‘avançaram, bateram nele e o empurraram para trás’.
O juiz Mallet disse: “Felizmente, ele conseguiu permanecer de pé o tempo todo. Se ele não o fizer, as consequências potenciais são claras.
Enquanto Le fazia a entrega, o coordenador da loja conversou com ele sobre as políticas de saúde e segurança da empresa.
O motorista perguntou se poderia entrar no veículo para ter certeza de que sua bagagem estava segura.
O promotor Kevin Wardlaw disse: “Apesar de ter sido informado de que não poderia fazê-lo, pois isso violaria os regulamentos de saúde e segurança, ele subiu no trailer”.
Depois que o funcionário relatou a disputa ao seu gerente, o patrão disse a Le que não seria bem-vindo no estaleiro se não seguisse as regras.
O gestor disse ainda, no final da discussão com o motorista, que pretendia tirar fotografia à matrícula do LE.
O Sr. Wardlaw disse: ‘O queixoso caminhou até à frente do veículo, altura em que o arguido avançou e bateu na queixosa e empurrou-a para trás.
«O queixoso não quis cair à frente do veículo e tentou rolar para o lado esquerdo, afastando-se do veículo, o que acabou por conseguir fazer.»
O tribunal ouviu que a vítima estava com dor e, em uma declaração de impacto, disse que estava abalada com o que aconteceu.
O advogado de Lay, Chris Jeyes, disse que seu cliente, que nunca teve problemas antes e ainda estava empregado, “reagiu mal” depois de ser decepcionado.
Aqueles que conheceram Lay, que assumiu responsabilidades de cuidados, descreveram-no como uma pessoa “decente, conscienciosa e trabalhadora”.
