Funcionário de um banco de varejo Austrália foi dado o direito de trabalhar em casa O tempo todo pelo tribunal de trabalho do país.
A Fair Work Commission, cujas decisões de caso estão sendo acompanhadas de perto AustráliaKarlen decidiu a favor de Chandler, que desafiou seu empregador, Westpac, que disse que ela deveria trabalhar no escritório corporativo dois dias por semana.
Chandler trabalha meio período no negócio de hipotecas do Westpac e está no banco há 23 anos.
A decisão afirmou que Westpac permitiu que Chandler trabalhasse remotamente, mas isso foi anulado no início deste ano.
Uma porta-voz do Westpac disse que o banco estava considerando a decisão da comissão e acrescentou que as políticas de back office foram “projetadas para fornecer flexibilidade para garantir uma colaboração significativa entre as partes”. trabalhar em casa“
O setor financeiro da Austrália está frequentemente a avançar no sentido do regresso dos trabalhadores de escritório, mas a mudança para bancos de retalho tem sido lenta à medida que o trabalho híbrido se torna popular.
Os banqueiros de investimento normalmente regressam ao escritório com mais frequência do que os seus homólogos da banca de retalho.
Chandler argumentou que morava fora de Sydney e que levaria cerca de duas horas para viajar até o escritório corporativo da Westpac.
A decisão da comissão afirma que Chandler foi informado por um gerente do Westpac que “trabalhar em casa não é uma alternativa ao cuidado dos filhos”. A comissão disse que não havia motivos razoáveis para o Westpac recusar o pedido de trabalho remoto de Chandler.
A Comissão pode permitir um recurso da sua decisão.
A Reuters não conseguiu entrar em contato com Chandler por meio do advogado que o representa na Fair Work Commission.
