Singapura – Alguns membros serão afetados
Salários não pagos na empresa nacional de tecnologia OTSAW Digital
A OTSAW Swisslog Healthcare Robotics e sua subsidiária OTSAW Swisslog Healthcare Robotics estão sendo apoiadas pelo Congresso Sindical Nacional (NTUC) enquanto a investigação das autoridades continua.
em um comunicado à mídia 1º de fevereiro0, a NTUC disse que as duas empresas não são sindicalizadas, mas alguns dos funcionários afetados são membros de empresas de manufatura avançada.Sindicato dos funcionários e Tech TaAmbos estão emprestados a conselhos afiliados ao NTUC.
A empresa disse que está atualmente “apoiando os membros afetados por atrasos salariais e pedidos de reembolso” de ambas as empresas, incluindo o fornecimento de apoio consultivo e assistência na apresentação de casos à Aliança Tripartite para Gestão de Disputas (TADM).
“O não pagamento ou atraso no pagamento dos salários é uma violação grave das leis laborais e dos direitos dos trabalhadores”, afirmou o NTUC. Acrescentou que os membros entendem que alguns pagamentos de folhas de pagamento foram feitos e apelou às empresas para resolverem reclamações pendentes.
As empresas, sediadas na região norte de Tampines, não pagaram pelo menos 28 funcionários.
Vários funcionários disseram ao The Straits Times que as promessas de liquidação de salários pendentes e contribuições para o Fundo de Previdência Central foram repetidas do segundo semestre de 2025 a janeiro de 2026, com alguns funcionários sem pagar seus salários ou contribuições para o CPF por mais de seis meses.
Em resposta às perguntas, o Ministério do Trabalho (MOM), o Conselho do CPF e o TADM afirmaram numa declaração conjunta: 9 de fevereirofoi recebido pelo TADM 28 Reclamações movidas contra OTSAW Digital e OTSAW Swisslog Healthcare Robotics.
Desde então, as empresas têm pago salários pendentes. 16rkers e TADM continuarão a ajudar os funcionários restantes a recuperar seus contracheques.
A MOM está investigando a empresa por possíveis violações das leis trabalhistas.
O Conselho do CPF tomou medidas coercitivas contra essas empresas e o caso está atualmente pendente em tribunal. Recuperamos uma parte do CPF em atraso e continuaremos acompanhando para recuperar o valor restante.
Em sua última audiência em 4 de fevereiro, a OTSAW Digital obteve um adiamento de quatro semanas pelo tribunal estadual até 11 de março, após solicitar mais tempo para pagar seu saldo devedor.
No dia 10 de fevereiro, dois ex-funcionários disseram ao ST que não haviam recebido todos os salários pendentes. Eles também disseram que ainda não receberam pelo menos seis meses de contribuições do CPF.
Um ex-funcionário, que não quis ser identificado, disse: “Estou frustrado porque ainda não recebi meu salário integral. Também não recebi nenhum dinheiro do CPF”. O ex-funcionário está lutando para encontrar outro emprego e, como resultado, há vários meses pede dinheiro emprestado a amigos e parentes.
A OTSAW Digital e a OTSAW Swisslog Healthcare Robotics permanecem em status “ativo” desde 10 de fevereiro, de acordo com seus perfis no regulador contábil e corporativo Bizfile.
Nenhuma das empresas teria feito demissões por motivos relacionados, com alguns funcionários supostamente permanecendo na empresa, apesar de estarem com seus salários atrasados.
A NTUC disse num comunicado em 10 de Fevereiro: “Embora alguns trabalhadores optem por ter compreensão e confiança nos seus empregadores, especialmente aqueles que anteriormente foram justos, mas que agora enfrentam dificuldades financeiras, tais situações devem ser abordadas com cautela, pois o atraso na acção pode tornar mais difícil a recuperação dos salários”.
A NTUC encorajou os trabalhadores que enfrentam salários não pagos ou atrasados a procurar ajuda precoce e encaminhar os problemas para a NTUC ou para os seus respectivos sindicatos.
O Straits Times entrou em contato com Ling Ting Ming, CEO da OTSAW Digital e suas subsidiárias, para comentar.
