Um ministro disse que é um “absoluto escândalo” que o número de jovens que não trabalham, não estudam ou não seguem qualquer formação se aproxime de um milhão.
Os chamados “NETs” com idades entre 16 e 24 anos somam mais de 940 mil, o último Escritório de Estatísticas Nacionais Os números mostraram na quinta-feira quais habilidades a ministra Baronesa Jackie Smith Descrito como um “desperdício de vida jovem”.
Em declarações à agência de notícias PA durante uma visita ao Mulberry University Technical College (UTC), no leste de Londres, a Baronesa Smith disse: “É absolutamente chocante que tenhamos jovens que não estão a aprender e a ganhar no início das suas carreiras.
“É um enorme desperdício de talento e é realmente um ultraje que os jovens sejam colocados nessa posição.
“Mas também é um desperdício para o futuro do país porque quando você não começa a trabalhar ou a aprender, é mais difícil trabalhar mais tarde.”
Ele disse Governo Está “absolutamente focado” em como pode “dar a volta a esta situação”, citando a Garantia para a Juventude, que visa garantir que os jovens dos 18 aos 21 anos tenham garantida educação, formação, aprendizagem ou, em última análise, trabalho remunerado, caso não consigam encontrar emprego.
“Estamos absolutamente falando sério de que isso é uma fraude completa”, disse a Baronesa Smith.
“É um desperdício de vidas jovens.”
A Baronesa Smith foi exibida por volta da UTC, para alunos de 14 a 19 anos, com especialização em disciplinas técnicas.
Disse que garantir “o tipo de cursos que atraem os jovens”, como o UTC, é uma forma de o governo reduzir o número de NEETs.
“Estamos a desenvolver centros de juventude, por exemplo, que ajudam os jovens com todos os serviços, apoio ao emprego, mas também talvez apoio à saúde mental, bem-estar, aconselhamento e orientação profissional”.
“Estamos colocando-os em locais onde os jovens têm maior probabilidade de frequentar – clubes desportivos, bibliotecas, áreas comunitárias – reunindo assim essa gama para que os jovens possam trabalhar”.
Mulberry UTC faz parte do Trust que tem parceria com Mercedes-Benz Grande Prêmio pela oferta de atividades extracurriculares a estudantes de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM).
Questionada sobre se o governo estava a encorajar outras organizações a ajudar na educação, emprego ou formação para mais jovens, a Baronesa Smith disse: “Há todos os incentivos para o tipo de parceiros que vimos aqui na UTC trabalharem com a Mercedes, o Teatro Nacional, escolas e faculdades, porque estamos a dar algo aos jovens, mas o que estamos a fazer é fornecer um canal para futuros funcionários.
“Então o que encontramos, por exemplo, em Nível TE eu vi níveis T em mídia criativa, o que você vê nessas disciplinas é onde os jovens têm a oportunidade de estabelecer arte com um empregador.
“Eles ganham muito com isso, mas o empregador também consegue ver o tipo de jovem que poderá contratar ou tornar-se aprendiz no futuro”.
