NOVA IORQUE – O fundador e ex-CEO da Amazon.com, Jeff Bezos, aprimorou sua filosofia de liderança enquanto dirigia uma das maiores empresas do mundo. Ele agora traz essas habilidades de gerenciamento para uma startup de inteligência artificial com menos de 100 funcionários.
O Projeto Prometheus, que Bezos cofundou com o cientista Vik Bajaj, usará IA para acelerar a engenharia e a fabricação em áreas como aeroespacial e automobilística, informou o The New York Times.
A startup tem US$ 6,2 bilhões (S$ 8 bilhões) em financiamento, parte dele do próprio Bezos, e tem dezenas de funcionários, alguns dos quais foram contratados de grandes institutos de IA, como OpenAI e Google DeepMind.
Bezos retorna ao seu cargo executivo oficial como co-CEO com Bajaj pela primeira vez desde que deixou a Amazon.com em 2021.
Desde então, o bilionário dedicou seu tempo à sua empresa aeroespacial, a Blue Origin, e sua vida pessoal ganhou as manchetes, incluindo um casamento repleto de estrelas em Veneza este ano.
Bezos também reforçou os seus laços com a administração Trump, participando na tomada de posse do presidente em Janeiro e ordenando uma revisão pró-negócios da página de opinião da sua organização de notícias, o Washington Post.
O Projeto Prometheus entra em um mercado lotado de IA dominado pelos gigantes da tecnologia Google, Meta e Microsoft, bem como pelas empresas pioneiras OpenAI e Anthropic.
O empreendimento faz parte de uma tendência mais ampla de aplicação de IA a tarefas físicas, muitas vezes usando robótica.
Ao contrário da tecnologia generativa de IA por trás do ChatGPT, seu objetivo é acelerar as descobertas científicas em física, química e engenharia, desenvolvendo sistemas que aprendem com experimentos do mundo real, em vez de apenas texto digital.
Outra mudança dramática desde que Bezos fundou a Amazon em 1994 é o surgimento de startups nativas de IA construídas em torno de equipes ultrafinas. Esta é uma reversão da antiga estratégia de equiparar a expansão do número de funcionários ao crescimento dos negócios. Quando Bezos deixou a Amazon como CEO, ele supervisionava mais de 1,6 milhão de funcionários. Na última teleconferência de resultados da empresa, o atual CEO Andy Jassy atribuiu as milhares de demissões nos últimos anos aos esforços contínuos para eliminar camadas de burocracia após anos de contratações excessivas.
Algumas partes da filosofia de Bezos podem precisar de uma reinicialização para a era da IA. Por exemplo, a sua preferência por notas longas com narrativas que demonstram o pensamento profundo do autor pode estar ultrapassada, agora que os trabalhadores podem utilizar ferramentas generativas de IA para escrever em seu nome. Mas a sua abordagem darwiniana à cultura de trabalho está em linha com o que seria de esperar de muitas das startups de IA mais recentes da atualidade. E alguns de seus princípios de gestão, como manter a equipe enxuta e rápida com excepcional densidade de talentos, definitivamente nunca sairão de moda.
Quando Bezos deixou o cargo, depois de dirigir a Amazon por 27 anos, foi amplamente elogiado como um dos maiores CEOs da história da tecnologia. O sucesso da sua nova startup dependerá, em parte, da relevância da sua filosofia de gestão ou do quanto ela evoluiu. Bloomberg (AFP)
