O relatório de empregos de setembro do governo federal, há muito adiado, será divulgado na manhã de quinta-feira, fornecendo um retrato importante do estado do mercado de trabalho dos EUA num momento em que muitos americanos estão preocupados com custos mais elevados e demissões corporativas em grande escala.
Os analistas esperam que o relatório de setembro mostre um ganho mensal de 50.000 empregos, uma vez que os problemas do custo de vida e os menores gastos dos consumidores prejudicam os planos de contratação das empresas.
Embora isso representasse uma melhoria em relação aos 22.000 empregos criados em agosto, permaneceria abaixo da média total mensal para 2024. Cerca de 168.000.
Programado para lançamento às 8h30 ET, o relatório de quinta-feira estava originalmente agendado para lançamento em 3 de outubro, mas foi adiado devido à paralisação do governo. O Bureau of Labor Statistics disse na quarta-feira que os dados de empregos coletados em outubro serão divulgados em 16 de dezembro como parte do relatório completo de novembro.
A ausência de relatórios económicos oficiais nas últimas seis semanas tornou difícil avaliar com precisão o estado actual do mercado de trabalho.
Mas informações provenientes de fontes pessoais e alternativas pintam um retrato preocupante dos sintomas Uso suave e entre muitas famílias Aumentos de preços ainda teimosos.
Cerca de 39 mil trabalhadores receberam avisos de demissão em Outubro, de acordo com dados monitorizados pela Reserva Federal de Cleveland – um número observado apenas durante a crise de Maio e antes.
UM Relatórios separados Publicado este mês pela empresa de pesquisas Challenger, Gray & Christmas anunciou 153 mil cortes de empregos em outubro, embora alguns analistas tenham minimizado seus dados em questões metodológicas.
Esses relatórios coincidiram com anúncios de demissões de alto perfil de uma série de empresas de primeira linha: a amazona, Motores GeraisIBM,Microsoft, SupremoTarget e UPS anunciaram planos para cortar centenas de milhares de empregos nas últimas semanas
Qualquer que seja o total exacto, aqueles que se encontram sem trabalho terão uma experiência Soletrando o desemprego médio 24,5 semanas – cerca de seis meses. Esta é a pior leitura desde novembro de 2017.
‘Um mercado estranho’
Tiffany Price, gerente geral do sul da Flórida do Job News USA, um serviço de listagem de empregos, disse que muitas empresas enfrentaram cortes orçamentários e efetivamente pararam de contratar. E as empresas que ainda contratam oferecem taxas de remuneração mais baixas e podem ter dificuldade em aceitar trabalhadores mais experientes.
O número de empregadores que participaram de uma recente feira de empregos no Amerant Bank Arena, no condado de Broward, Flórida, foi cerca de metade do que era há um ano, enquanto a participação dos funcionários permaneceu estável em cerca de 2.000 candidatos potenciais, disse Price.
Ainda assim, muitas empresas relatam dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados, disse ele. Tanto os empregadores como os empregados adoptaram uma estratégia de candidatura a empregos de “poste e reze” que leva a resultados fracos para ambos, disse ele. Resultados mais bem-sucedidos em ambas as frentes vieram de relacionamentos locais e de divulgação presencial.
Um ponto positivo é o governo local, disse Price – algo que se reflete nos dados nacionais, que mostram o emprego em funções do governo local A recuperação continuou a expandir-se desde que a pandemia de Covid-19 se instalou.
“É um mercado estranho”, disse Price.
O Fed está observando
As questões sobre a saúde do mercado de trabalho dominam agora o debate sobre se a Reserva Federal deveria reduzir as taxas de juro. Na segunda-feira, os governadores do Fed Christopher Waller Dr. Foi necessário um corte em Dezembro para evitar uma maior deterioração do mercado de trabalho.
“Meu foco está no mercado de trabalho e, depois de meses de fraqueza, o relatório de empregos de setembro no final desta semana ou quaisquer outros dados nas próximas semanas mudarão minha visão de que outro corte provavelmente não será adequado”, disse ele.
Ao anunciar um corte de 0,25% nas taxas no seu discurso no mês passado, o presidente da Reserva Federal, Jerome Powell, foi mais cauteloso, dizendo que parecia que o mercado de trabalho estava gradualmente a enfraquecer e Ele indicou que não estava pronto Garantir um corte nas taxas em Dezembro era inevitável.
As divisões do Fed foram reveladas nas notas da reunião divulgadas na quarta-feira de uma reunião de definição de taxas em outubro, que mostrou uma forte divisão entre os legisladores sobre o risco de taxas mais baixas alimentarem a já elevada inflação, tornando mais fácil para consumidores e empresas tomarem dinheiro emprestado.
“A maioria dos participantes observou que, num contexto de leituras de inflação elevada e de um arrefecimento muito lento das condições do mercado de trabalho, novos “cortes nas taxas de juro” poderiam aumentar o risco de uma inflação mais elevada”, Nota disse.
Até agora, muitos analistas económicos estão relutantes em chamar-lhe uma crise de emprego total, apontando para os dados dos pedidos de subsídio de desemprego a nível estatal que permanecem moderados e para os relatórios recentes do processador de salários ADP que mostram uma ligeira recuperação nas novas contratações.
“Em meio a relatos de demissões massivas em várias grandes empresas, os temores de uma nova desaceleração do mercado de trabalho, ainda não refletidos nos pedidos de seguro-desemprego ou nas contratações silenciadas no relatório de folhas de pagamento privadas da ADP”, escreveu Thomas Ryan, economista para a América do Norte do grupo de pesquisa Capital Economics, em nota publicada na semana passada.
